Felicia Sophia Reiss

• Aktive Rekrutierung von Mitarbeitern für Kundenunternehmen für technische, administrative und management Positionen (temp-to-perm, temporär und permanent) • Bewerbermanagement und operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt • Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews • Platzierung geeigneter Kandidaten entsprechend der Anforderungen des Kundenunternehmens

• Rekrutieren von Bewerbern für technische, administrative und management Positionen

• Profil Analyse von IT Spezialisten aufgrund festgelegter HR Anforderungen und erwünschter technischer Qualifikationen • Selektion und Identifikation von Kandidaten für professional und executive-level Positionen • Pro-aktive Bewerberansprache anhand der Nutzung von Karriereportalen

• Persönliche Assistentin des Senior Management in den Bereichen Executive- & Talent Management sowie People- & Networking Experience • Bewerbermarketing und –recruiting für Tech Shapes Media, eine innovative Plattform für technologiebegeisterte High Potentials in Kooperation mit Axel Springer und Microsoft • Co-Organisation der QX Netzwerk-Events und Workshops - Vorbereitung der siebten Auflage der QX LEADERSHIP CONFERENCE in Melsungen