Eva Reichstadt

Angestellt, HR Business Partner, Städtische Werke Nürnberg GmbH /VAG /N-ERGIE AG

Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Expertise in Human Resources:
HR Management
Recruiting
Coaching & Beratung
Psychologische Eignungsdiagnostik
Personalentwicklung
Compensation & Benefits
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Eva Reichstadt

  • Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2019

    HR Business Partner

    Städtische Werke Nürnberg GmbH /VAG /N-ERGIE AG

    Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Coaching, HR-Management, Personalplanung, Personalentwicklung, Demografiemanagement, Change Management

  • 7 Monate, Okt. 2018 - Apr. 2019

    Senior Recruiter / Active Sourcer

    N-ERGIE Aktiengesellschaft

    Aufbau einer konzernweiten Recruiting-Funktion, Etablierung neuer Prozesse und Standards, Active Search

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2017 - Sep. 2018

    HR Business Partner

    Städtische Werke Nürnberg /VAG /N-ERGIE AG

    Strategisches Personalmanagement im techn.-gewerblichen und kaufmännischen Bereich; Personalentwicklung, Demografiemanagement; Eignungsdiagnostik

  • 3 Jahre und 9 Monate, Juni 2013 - Feb. 2017

    HR Business Partner, Commercial Banking

    UniCredit Bank AG

    Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Coaching, HR-Management, Personalplanung, Personalentwicklung, Change Management

  • 9 Monate, Sep. 2012 - Mai 2013

    Executive Learning & Development Holding S.p.A.

    UniCredit S.p.A.

    Talentmanagement, Executive Learning & Development, HR Projects

  • 1 Jahr, Sep. 2011 - Aug. 2012

    Executive Development and Talent Management Private Banking and F&SME Divisions

    UniCredit S.p.A.

    Project Lead in various projects on executive development and talent management for the Private Banking Division; expertise center for the HR Business Partner within the Division

  • 1 Jahr und 6 Monate, März 2010 - Aug. 2011

    Stellvertretende Teamleitung Compensation & Benefits

    HypoVereinsbank – UniCredit - Deutschland
  • 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2008 - Aug. 2011

    Consultant Compensation & Benefits, Job Classification

    HypoVereinsbank AG, UniCredit Group

    Projektleitung: Mitarbeiteraktienprogramm, Stellenbewertungssystem, Zusatzleistungen; zentrale Ansprechpartnerin der Tochtergesellschaften; Expertise Center der HR Business Partner zu Vergütungs- und Bonussystemen

  • 1 Jahr, Juli 2007 - Juni 2008

    Trainee HR Compensation & Benefits

    HypoVereinsbank AG, UniCredit Group

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2005 - März 2007

    Freie Mitarbeiterin "Kundenzufriedenheitsstudie Automotive"

    TNS Infratest

  • 6 Monate, März 2005 - Aug. 2005

    Eignungsdiagnostik, Bildungspolitik, Personal-/Hochschulmarketing

    HypoVereinsbank

  • 3 Monate, Dez. 2004 - Feb. 2005

    Projektassistenz

    Kienbaum Management Consultants

  • 3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2004

    Konzeption- und Koordination Training & Weiterbildung

    Siemens (LS training and services)

  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2002 - Feb. 2004

    Leitung Kundenakquise

    Aigner Immobilien

Ausbildung von Eva Reichstadt

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2007

    Psychologie

    Luwig-Maximilians-Universität München

    Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Human Resources Management, Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2001 - Okt. 2002

    Psychologie

    Justus-Liebig-Universität Gießen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Wissenschaft & Gesellschaft
Regionales Leben
Kunst & Kultur
Laufen; KIettern; Mountainbiken
Nachhaltigkeitsmanagement

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z