Eva-Maria Schmitz
Angestellt, Head of myHR Solutions, LANXESS AG
Köln, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Eva-Maria Schmitz
HR IT Transformation Projects: - Implementation of SuccessFactors with focus on "Employee Central" - Coordination of all project phases: design & implementation of global template and localizations, end-user training, testing , cutover and go-live - Close collaboration with Business stakeholders: Consultation during workshops, incl. requirement gathering and functional analysis - Process Design for HR Core - Teamlead for the On- and Offshore team of the Employee Central as well as Testing workstream
Unterstützung im Bereich Rekrutierung: Mitwirkung bei Assessment Centern und selbständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen Aushilfe in der Personalarbeit am Produktionsstandort: u.a. Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP und ATOSS Erstellung von Arbeitszeugnissen
Management Development und Talent Management
3 Monate, Apr. 2013 - Juni 2013
Intern Human Resource Management
B. Braun Melsungen AG, Mexico City
Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Online-Suche nach Kandidaten Vorbereitung und Durchführung der Bewerbungsgespräche Einführung eines neuen Programms für die Erfassung der Mitarbeiterdaten Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben im Personalbereich
6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2013
Intern Human Resource Management
Schmitz Cargobull
Erstellen einer Entsenderichtlinie für Expatriates Unterschiedliche Aufgaben im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Mitwirkung bei und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Mitwirkung der Assessment Center der neuen Azubis
Ausbildung von Eva-Maria Schmitz
11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2014
Human Resource Management
Rotterdam School of Management
Managing People in Organizations, Current Issues in HRM, Strat. & Int. HRM, Building Healthy Organizations, Research Challenges in HRM, High Performance Leadership and Motivation, Development and Training, Cross-Cultural Management Thema der Masterarbeit: Inclusive HRM Practices for Older Workers
5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2011
International Business and Management
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Cuernavaca
Auslandssemester
3 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2012
International Business and Management
Rijksuniversity Groningen
Thema der Bachelorarbeit: The influence of Organizational (workgroup) Culture on Information Technology and Business Process Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Niederländisch
Grundlagen