Elena Tobar Braña

Especialista en reclutamiento 2.0 Búsqueda de directivos (head hunting). Selección de personal técnico, mandos intermedios y directivos. Reclutamiento masivo Evaluación de candidatos. Consultora de Formación Elaboración y desarrollo de temarios para propuestas formativas a medida. Desarrollo y ejecución de contenidos formativos presenciales para Empresas del sector consultoría RRHH Desarrollo e impartición de contenidos formativos acerca del Reclutamiento 2.0

Especializada en la búsqueda directa de profesionales de alta dirección, mandos intermedios y tecnólogos para empresas que operan a nivel nacional e internacional. Selección de profesionales en el ámbito de las TIC, tanto a nivel de negocio, como de marketing y publicidad pasando por comunicación o desarrollo. Identificación y evaluación del talento (who is who) Análisis de la competencia nacional Análisis competitivo y de retribucion Mapping de empresas e informe de predisposición. Reclutamiento 2.0

•Responsable de los procesos de selección, evaluación de personal así como de los proyectos de formación y desarrollo. • Análisis y descripción de puestos de trabajo. •Reclutamiento, organización, contratación y formación del equipo comercial en Cataluña y Madrid. • Reclutamiento, organización, contratación y formación del equipo de telemarketing en Madrid. • Creación y puesta en marcha del departamento de operaciones en Cataluña. · Diseñar, realizar e implantar el plan anual de formación.

Responsabilidades dentro del Departamento de RRHH: Área de Selección: • Responsable de procesos de selección de nuevos empleados, desde la descripción del puesto hasta su incorporación a la Cía. Este proceso incluye pruebas técnicas, entrevistas por competencias, utilización de herramientas para la evaluación de aptitudes y conocimientos y redacción de informes hasta la evaluación final. • Responsable de los procesos de selección de becarios. • Participación en foros de empleo de Universidades

-Oracle Iberica S.A: (May-05-Dic-06): Consultora RRHH. Funciones: Elaboracion de perfiles profesionales con el cliente interno. Busqueda de fuentes de reclutamiento. Responsable de los procesos de selección de becarios. Gestion y negociacion con Portales de empleo, Universidades, etc. Publicacion de anuncios, inserciones en prensa Entrevistas, redaccion de informes, presentacion y defensa de candidatos finales Presentacion de ofertas Participacion en foros de empleo