Dominik Galvano

Zusätzlich zu Tätigkeiten in vorherigen Positionen: • Eigenständige Business-Development-Aktivitäten • Aktiver Netzwerkausbau im Feld des Interim Managements • Leitung bzw. Teilnahme an Kundenbriefings oder Kunden-Development-Meetings

• Unterstützung, Entwicklung und Durchführung einer umsetzbaren und effizienten Suche (bzw. eines Market Mappings; von Talent-Monitoring-Strategien) • Vermittlung eines soliden Verständnisses für den Markt, Markttreiber, Geschäftsmodelle und Wettbewerbsinformationen & -trends • Durchführung von grundlegenden Research-Aktivitäten, wie Ziellistenerstellung; Langlistenerstellung; Telefonscreenings etc. • Leitung persönlicher Interviews mit Kandidaten und Erstellung von Kandidatenberichten

Research/Recruiting Tätigkeiten: • Identifikation von Kandidaten für Kundenprojekte entsprechend bestimmter Anforderungen • (via Social Media, Telefon-Ident, Cold-Calling etc.) • Führen erster Telefonscreenings mit Kandidaten • Erstellen von Projektunterlagen (u.a. Zielfirmenlisten) für Kunden aufgrund von selbst durchgeführter Marktrecherche (Market Mapping) Office Management: • Erstellung von Präsentationen und Reports • Korrespondenz in Deutsch und Englisch (Übersetzung von Texten, Korrekturlesen)

berufsbegleitend