Dominik Butz
Angestellt, Experte Recruiting, R+V Versicherung
Mainz, Deutschland
Über mich
Experte für Personalbeschaffung & Personalmarketing mit Führungserfahrung Schwerpunkte: 360° Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding, Bewerbermanagement, Beratung der Hiring Manager, Profil- und Anforderungsanalysen, Persönlichkeitsanalysen, Strategieentwicklung Auf Jobsuche? Sprich mich an! :-)
Werdegang
Berufserfahrung von Dominik Butz
• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses für Fach- und Führungskräfte - von der passgenauen Definition des jeweiligen Anforderungsprofils bis hin zur Einstellung • Zentraler Ansprechpartner für den Fachbereich für alle Recruiting relevanten Themen • Mitarbeit in aktuellen HR Projekten • Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Bewerber
• Leitung des Talent Acquisition Teams D-CH (Deutschland & Schweiz) mit fachlicher Führungsverantwortung für zwei Mitarbeiter • Verantwortung für alle Stellenbesetzungen in dieser Region sowie zusätzliches Recruiting für businesskritische Vakanzen auf globaler und regionaler (europäischer) Ebene • Konzeption und Umsetzung der Recruiting-Strategie sowie des Employer Branding Konzepts • Überwachung und mitverantwortliche Steuerung des Recruiting-Budgets • Tracking und Auswertung von wichtigen Recruiting KPIs
• Interner und externer Ansprechpartner für alle Stellenbesetzungen eines festen Betreuungsbereiches in der D-A-CH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) • Recruiting für businesskritische Vakanzen auf globaler und regionaler (europäischer) Ebene • Verantwortung für die Umsetzung eines ganzheitlichen Employer Branding Konzepts für CEVA D-A-CH • Sicherstellung einer attraktiven Talent Attraction-Strategie
• Erstellung von Stellenprofilen in Abstimmung mit den Hiring Managern • Schaltung von Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen • Bewerbermanagement: Vorselektion, Weiterleitung, Absage von Bewerbungen • Führung von Interviews zur Vorauswahl ("Pre-Screening Interviews") mit anschließender Zusammenfassung an die Hiring Manager • Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen • Aktive Kandidatenansprache über Social Media Plattformen und beruflichen Netzwerken
• Recruiting • Firmenwagen • Betriebliche Altersvorsorge • Onboarding • Rechnungsbearbeitung
• Unterstützung der HR Business Partner beim Recruiting • Anfertigung von Präsentationen sowie Übersichten • Unterstützung bei der Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen • Stammdatenerfassung und -pflege in SAP/HR • Projektarbeit im Rahmen der Neuausrichtung der betrieblichen Altersvorsorge • Prozess- und systembasierte Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen im Ressort HR
• Mitarbeit an bestehenden Kanälen: Facebook, Instagram und Pinterest, YouTube, babyservice.de und Newsletter • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Analyse von Nestlé BEBA Digital und Social Media Kampagnen • Mitarbeit bei der Ideenfindung und Umsetzung von Facebook Posts/Pins sowie Webpages • Begleitung strategischer CRM Projekte • Enge Zusammenarbeit (national und international) mit dem Digital-/CRM-Team, Brand Management, Agenturen und anderen Dienstleistern
• Koordination des Projekts zur Überarbeitung des Promotionsmaterial-Onlineshops • Mithilfe bei der Erstellung von Präsentationen in MS PowerPoint zur Schulung neuer Mitarbeiter • Übersetzung von Präsentationen ins Englische • Auswertung von Monatsberichten der Außendienstmitarbeiter
Ausbildung von Dominik Butz
5 Monate, Sep. 2017 - Jan. 2018
Auslandssemester
Aarhus University, Business and Social Sciences
Marketing and Business Innovation
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2019
Management
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
International Management and Marketing
3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2016
Wirtschaftswissenschaften
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Dänisch
Grundlagen