Dipl.-Ing. (FH) Ralph Zimmerman
Selbstständig, Consulting in Technik, Prozessen und Personalentwicklung, Consulting
Stuttgart, Deutschland
Über mich
Mein Mehrwert Ich bin ein Mensch mit Emotionen. Ich bin begeisterungsfähig und neugierig, fühle mich hochmotiviert ein Teil der Teams zu werden. Meine Kompetenz ist Menschen zu bewegen und zu Höchstleistungen zu motivieren. In meinen Tätigkeiten habe ich basierend auf meinem technischen Knowhow und Erfahrungen, Senorität, Teams und Prozesse aufgebaut und weiterentwickelt. Fokus sind das Berichtswesen zur Transparenz und die Schaffung von Standards zur Effizienz- Generierung und Ressourcensteuerung. Gepaart mit meiner Zähigkeit war es mir möglich die Qualitäts- und Budget KPIs, um mindestens 25% zu verbessern. Schlüssel für meinen Erfolg ist die Präsenz und das Gespräch vor Ort. Der Mitarbeiter ist für mich die wertvollste Ressource, entscheidend ist der Dialog und der Glaube an den Erfolg. Ich suche die Herausforderung in meinen Aufgaben. Ich werde unruhig, wenn ich zu lange stehen bleibe. Dies zeigt sich in meinen vielen unterschiedlichen Aufgabenstellungen im In und Ausland.
Werdegang
Berufserfahrung von Dipl.-Ing. (FH) Ralph Zimmerman
Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit 2021
Consulting in Technik, Prozessen und Personalentwicklung
Consulting
Berufs- und Karriere Coaching begleitend, Cross Culture Trainings zur Teamentwicklung, Systemberater in Technik und Prozessen, Integrierte, gesamtheitliche Strategie Entwicklung von Geschäftsentwicklung und Digitalisierung
2016 - 2020
Head of Manufacturing Engineering
DICV Daimler Truck India
Digitalisierungs Strategie abgestimmt auf Unternehmensziele; Optimierung, Prioritäten; Maßnahmen, Implementierungsplan, Industrie 4.0, Anlagenplanung, Lean Management, Standards, KVP, Qualitätsgesteuerte Anläufe; Analyse und Optimierung der Wertschöpfungsketten, Effizienzsteigerung, Simultaneous Engineering, Kompetenz Management; Manufacturing Foot Print Mitarbeiter Matchen mit der Stellenbeschreibung; Nachwuchs Förder Programme, Coaching als Entwicklungs-Prozess der Mitarbeiter; Heben von stillen Talenten
1 Jahr und 3 Monate, Juni 2013 - Aug. 2014
Head of Manufacturing, E-Fahrzeug DENZA, Cross-Culture Personalentwicklung
BDNT, Joint Venture Daimler Entwicklung
Projektleitung der Fachplaner, Maßnahmen Controlling zur Zielerreichung von Terminen und Budget; Inbetriebnahme und Hochfahren der Anlagen, Lasten-, und PflichtenhefteBerichtswesen; Cross Culture Teamentwicklung; Eskalation, Knowhow-Transfer, Change Management Teamentwicklung, Dialogkultur, Rollenspiele
3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2009 - Mai 2013
Head of Quality-, Supply Management, lokale Lieferanten, In-Haus Qualität
China, FBAC Joint Venture Daimler AG
Operative Inhaus Qualitätsverantwortung, Koordinaten Messtechnik (CMM), Werkstofftechnik Labor, Problem Abstellung, Analyse, Six Sigma; Zertifizierung und Audits; Design for Manufacturing; Qualitätsgesteuerte Anläufe; Lieferantenmanagement- und ,-Strategie, „Make or Buy, Überwachen und Dokumentation der Prozesse, Aufbau der lokalen, chinesischen Lieferanten, Blech und Montageteile,
13 Jahre und 8 Monate, Jan. 1996 - Aug. 2009
Technischer Leiter Produktion und Technik
Daimler AG - Werk Sindelfingen
Instandhaltung Level 3 für die Anlangen Technik des Karosserie Rohbaus für Anlagen und Steuerungstechnik Leitung der Werkstätten Konzeption, Planung und Inbetriebnahme der Koordinaten (CMM)-, und Lasermesstechnik in der Produktion, Spann-, und Fixierkonzepte der Baureihen, Abstimmen der Pressteile, Baubarkeits-, und Machbarkeitsanaysen von Pressteilen, Abstimmen mit dem Design
Ausbildung von Dipl.-Ing. (FH) Ralph Zimmerman
4 Jahre und 11 Monate, Sep. 1978 - Juli 1983
Produktionstechnik
Ulm
Produktionsvorbereitung, Produktionssteuerung, Qualitätswesen, Betriebswirtschaft, Werkstofftechnik, Projektmanagement, Systemtechnik, Engineering,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend