Dr. Denise Ewerlin

Angestellt, Manager, SRP CONSULTING AG

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

analytisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständigkeit
Eigenverantwortung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Talentmanagement
Entwicklung und Erschließung neuer Themen und Inte
Human Resources
Strategisches Marketing
Strategisches Personalmanagement
General Management
Kreativität
Konzeptionsfähigkeit
Interesse an Neuem
Engagement
Initiative und Einsatz
Sozialkompetenz
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Recruiting
Personalgewinnung

Werdegang

Berufserfahrung von Denise Ewerlin

  • Bis heute 7 Jahre, seit Juli 2017

    Manager

    SRP CONSULTING AG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2017

    Senior Consultant

    SRP CONSULTING AG
  • 9 Monate, Apr. 2015 - Dez. 2015

    Consultant

    SRP CONSULTING AG
  • 5 Jahre, Apr. 2010 - März 2015

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Doktorandin

    Heinrich Heine Universität Düsseldorf

    Lehrstuhl für BWL, insb. Organsiation und Personal Dekanat Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2008 - März 2010

    Studentischer Mitarbeiter

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal

Ausbildung von Denise Ewerlin

  • 4 Jahre, Apr. 2010 - März 2014

    Betriebswirtschaftslehre

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Titel der Dissertation: "Talentmanagement im nationalen und internationalen Kontext - Empirische Analysen vor dem Hintergrund des Situativen Ansatzes" bewertet mit "summa cum laude" http://docserv.uni-duesseldorf.de/servlets/DocumentServlet?id=28854

  • 7 Monate, Aug. 2006 - Feb. 2007

    School of Economy

    Aristoteles University Thessaloniki

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2004 - März 2010

    Betriebswirtschaft

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Organisation und Personal, Unternehmensprüfung und Controlling, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Griechisch

    Gut

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