Daniel Rutschmann
Selbstständig, Senior Consultant, Rutschmann Consulting
Winterthur, Schweiz
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Über mich
Mitarbeiterbindung hängt oft stärker von Führungskräften als vom Unternehmen ab. Beim Verlassen eines Jobs sind es meist nicht die Unternehmensstrukturen, die den Ausschlag geben, sondern das Verhältnis zu den Vorgesetzten. Gute Führung beinhaltet klare Kommunikation, Anerkennung und Entwicklungschancen. Schwächen hierin können zu Unzufriedenheit und letztlich zum Verlassen führen. Führungskräfte formen die Arbeitskultur und sind somit das Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Investitionen in gute Führung reduzieren Fluktuation und stärken die Teammoral, wodurch Unternehmen langfristig profitieren.
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Rutschmann
Bis heute 11 Jahre und 6 Monate, seit 2013
Senior Consultant
Rutschmann Consulting
Ausbildung von Daniel Rutschmann
- Bis heute
Wirtschaftspsychologie
Kalaidos University of Applied Sciences
- Bis heute
Business Administration
HTW Chur
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen