Daniel Klein

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2024, Leiter HR Services, dk Personalvermittlung

Zurich, Schweiz

Über mich

Nach meinem Abschluss an einer Realschule und einer anschließenden Ausbildung als Koch, habe ich 2010 den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt und eine Personalvermittlungsagentur in Deutschland gegründet. Meine berufliche Weiterentwicklung führte mich dazu, zusätzliche Qualifikationen als Versicherungsfachmann und Personalfachkaufmann zu erwerben, was mein Fachwissen im Bereich Human Resources erweiterte. 2018 zog ich in die Schweiz, wo ich meine unternehmerischen Aktivitäten fortsetzte und eine neue Personalagentur gründete. In den letzten vier Jahren habe ich als HR Business Partner gearbeitet, wobei ich sowohl operative als auch administrative Verantwortlichkeiten übernahm und mich durch eine proaktive und effiziente Arbeitsweise auszeichnete.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Teamfähigkeit
MS Office
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Beratung
Workday Software
HR-Prozesse
HR Administration
SAP Human Resources (SAP HR)
HR Project Management

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Klein

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2024

    Leiter HR Services

    dk Personalvermittlung

  • 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021

    HR Business Partner

    Smart Electronics Gmbh

    Durchführung der Lohnadministration, um eine präzise Verwaltung der Gehaltsstrukturen sicherzustellen. Umsetzung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie des Sozialrechts gemäss dem Obligationenrecht. Durchführung von disziplinarischen Massnahmen im Arbeitsrecht, Einhaltung ethischer Standards gemäss dem Gleichstellungsgesetz. Unterstützung bei Kündigungsverfahren, sowohl im regulären als auch im ausserordentlichen Kontext. Implementierung interner Prozessoptimierungen.

  • 10 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2020

    HR Business Partner

    dk Gastroservice UG (Haftungsbeschränkt)

    Beratung der Geschäftsführung: Umfassende Beratung der Geschäftsführung in sämtlichen HR-Fragen, um strategische Entscheidungen im Personalmanagement zu unterstützen. Umsetzung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie des Sozialrechts gemäss dem Arbeitsgesetzt.

Sprachen

  • Deutsch

    -

Interessen

Fotografie
Sport
ETFs
E-Mobilität
Rad fahren
Kochen
Musik
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z