Daniel Huber

Bis 2021, Manager Compensation & Benefits, Zumtobel Group

Dornbirn, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation & Benefits
Rewards and Compensation
Vergütung
Variable Vergütungssysteme
Vergütungssysteme
Benchmarking
Datenanalyse
Quantitative Analyse
Quantitative Methoden
Quantitative Modelle
Datenerfassung
Datenverarbeitung
Datenaufbereitung
IFRS
Monte Carlo-Simulation
HR-Consulting
Corporate Governance
Vergütungsmanagement
Stata
R
Compensation Management
Performance Management
Benchmarks
Employee benefits
Gutachten

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Huber

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    Head of CoE Global Compensation & Benefits

    Zumtobel Group
  • 10 Monate, Jan. 2021 - Okt. 2021

    Manager Compensation & Benefits

    Zumtobel Group
  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2019 - Dez. 2020

    Consultant

    hkp/// group
  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2018 - Okt. 2019

    Senior Analyst HR & Compensation Benchmarking

    hkp/// group
  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2017 - Apr. 2018

    Analyst HR & Compensation Benchmarking

    hkp/// group
  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2015

    Studentische Hilfskraft

    Universität Konstanz

    Fachbereich für Wirtschaftswissenschaften

Ausbildung von Daniel Huber

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    Politik- und Verwaltungswissenschaft

    Universität Konstanz

    Comparative Politics and Policy Analysis / Methods in Politics and Public Administration / Management and Public Administration

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2013

    Politikwissenschaft und Soziologie

    Universität Mannheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Polnisch

    Grundlagen

  • Ukrainisch

    -

  • Estnisch

    -

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z