Daniel Fischer

Zukunftsgestalter von KMUs // Experte für Mitarbeiterbindung und Liquidität Immer wieder aufs Neue Mitarbeitersuchen zu starten kostet sehr viel Geld, stimmt’s? „Wir wollen nur die Guten, den Rest können die Anderen haben.“ Eine Aussage, die Sie vielleicht auch teilen. Doch dafür müssen Sie sich bewegen, müssen selbst aktiv werden. Sie wollen doch bestimmt auch Ihre „Guten“, die Sie bereits gewonnen haben und bestens eingearbeitet sind, auch langfristig halten? Die Lösung lautet für Sie: Mitarbeiter-Programm! Wer verhindern will, dass die besten Mitarbeiter zu anderen Arbeitgebern gehen, braucht eine klare Strategie für Zusatzleistungen. Einfach zu hoffen, dass Fachkräfte trotzdem in den eigenen Reihen landen, ist naiv und kann langfristig zu einem Personalproblem führen. Ich habe ein modernes Überraschungsei für Sie vorbereitet, bestehend aus Spannung, Spaß und Mitarbeiterbindung. Wollen wir dieses Überraschungsei einmal gemeinsam öffnen? Ihr Daniel Fischer