Dagmar Braun

SAP HCM Beratung und Projektmanagement (Junior Level) PE-und OE- Entwicklung Training, Coaching, Beratung von Führungskräften, leitenden Angestellten, Unternehmensberatern Teamcoaching Beratung im Gesundheitsmanagement Persönlichkeitsentwicklung Kommunikations- und Soft Skill-Trainings Coaching und Beratung im E-Learning Bereich

Verschiedene Supportaufgaben im SAP Bereich für das agile Projekt „One Agile Way Of Working“ / Teilzeitprojekt (30h) über Personalvermittlung

Poweruser SAP Veranstaltungsmanagement

Training, Coaching, Beratung von Führungskräften, leitenden Angestellten, Unternehmensberatern und für Privatpersonen, Paar- und Teamcoaching, Supervision, Beratung im Gesundheitsmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikations- und Soft Skill-Trainings, Coaching und Beratung im E-Learning Bereich, Lernkonzepterstellung und multimediale Umsetzung, zeitlich begrenzte Projekteinsätze im Trainings- und Projektmanagementbereich und als Interims- Assistentin im Bereich Human Resources

Projekteinsatz über eine Zeitarbeitsfirma Koordination und Administration aller Schulungsaktivitäten der Trainingsabteilung durch Krankheits- und Urlaubsbedingten Ausfall der Stelleninhaberin, Organisation von Schulungen und Trainings auf nationaler und internationaler Ebene, Bildungscontrolling, Aktualisierungen der Trainingsinfos im CMS, externes Partnermanagement, Prozessoptimierung im Trainingsbereich, Angebotserstellung, KPI Erstellung Airbusprojekt

Konzeption und Erstellung einer Onlinehilfe für ein ERP-System, Erstellen von Anwenderdokumentationen, Aufbau und Pflege von Styleguides, Einarbeitung, Training und Support von Technischen Redakteuren bei der Erstellung der Onlinehilfe mit AuthorIT, Mitarbeit beim Erstellen eines Lehrvideos

Vorbereitung und Moderation von Workshops, Urlaubs- und Krankheitsstellvertretung für die Sekretärin des Abteilungsleiters, Einarbeitung und Coaching der neuen Sekretärin des Abteilungsleiters, Anwendungssupport für Microsoft Systeme in der Einkaufsabteilung, Präsentationserstellung für den Abteilungsleiter (englisch/deutsch), Terminkoordination, statistische Datenauswertungen, Entwicklung eines Auswertungstools für die Lieferantenstrategie

ERP-Softwareeinführung für die Bereich Lagerwirtschaft und Einkauf, Analyse der Kundenbedürfnisse, Planung und Durchführung von Kundenschulungen, Geschäftsprozessanalyse und Optimierung, Präsentationen bzgl. des Variantengenerators bei Kunden Branchen: Textilhandel, Fashion, Gefahrguthersteller, technischer Leuchten Produzent

Beratung im Bereich Human Resources, Konzepterstellung und Einführung von Gruppenarbeit, Teamentwicklungsworkshops, Vorbereitung, Moderation, Begleitung, Pflichtenhefterstellung bei der Auswahl eines ERP- Softwaresystems, Konzepterstellung Personalentwicklung, Erstellung einer Wettbewerberdatenbank Branchen: Ski- und Bekleidungshersteller, Dentaltechnikhersteller, Unternehmensberatung, Non Profit Organisationen

ERP-Softwareeinführung und Training im Neu- und Bestandskundengeschäft, Erstellung von Ist- Analysen, Sollkonzepterstellung, Geschäftsprozessoptimierungsworkshops, Training von Anwendern und KeyUsern, Dokumentation der Trainingsunterlagen, Customizing, Qualitätssicherung, Begleitung und Schulung von Kunden bei Releasewechsel, Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter, Berater, Projektleiter und Bildungscontrolling Branchen: Automobilzulieferer

Schwerpunkte Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung- und Steuerung mit Betreuung von europäischen Produktionsstätten vor Ort, Optimierung von Warenkontrollsystemen im Ausland und Informationssystemoptimierung zwischen Auslandsbetrieben und Arbeitsvorbereitung Produktionsstätten und Lohnkonfektionäre: Deutschland, Tunesien, Türkei, Slowakei, Indonesien

Assistentin von zwei Produktionsleitern Schwerpunkt Produktionsplanung- und Steuerung für In- und Ausland, Umstellung der manuellen Produktionsplanung auf ein EDV gestütztes Produktionsplanungssystem (Eigenprogrammierung der IT auf Oracle), Ausbildung von kaufmännischen Auszubildenden Produktionsstätten und Lohnkonfektionäre: Deutschland, Polen, Slowakei, Kroatien, Italien, Portugal, Tunesien, Türkei

Akquisitionstätigkeiten, Verkaufsvorführungen der PPS- Software bei Interessenten und auf Messen, Schulung und Betreuung von Studenten bei der Softwareeinführung an Fachhochschulen, Testen der Softwareprozesse, Erstellung von Vorführ- und Schulungsdaten, Dokumentation der Hilfe

Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5

Customizing, Entgeltabrechnung (PY), Personaladministration, Personalbeschaffung, Personalzeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement, Personalentwicklung (PD), Veranstaltungsmanagement (PE), Employee Self Services und Workflows, Infosysteme und Berichte im HCM

Organisationsberatung, Change Management, Weiterbildung, Arbeitsorganisation, Methoden der PE, Bildungsbedarfsanalyse, Mitarbeiterführung, (Online- Lehren) und Lernen, Arbeitsrecht, Management und Managementkonzepte, Wissensmanagement, Projektmanagement, Potenzialförderung, Mitarbeiterbeteiligung

Tele- Lernen, Formen, Elemente, Merkmale, Rollen, Aufgaben und Werkzeuge des Tele- Tutors, Lernprozessbegleitung, asynchrone und synchrone Werkzeuge

konzeptionelle und didaktische Erstellung von E-Learning Maßnahmen, LMS und WBT Gestaltung und Umsetzung Tele- Tutor Training, Medieninformatik, Mediendidaktik, Medienpädagogik, Bildungsmanagement, E- Projektmanagement

Persönlichkeitsentwicklung, bioenergetische Modelle (Lowen, Pierrakos, Brennan), Prozessarbeit für Gruppen und Einzelpersonen, internationale Kompetenzarbeit (>30 Nationen), Coaching, Vermittlung von wissenschaftlichen Konzepten (Psychologie, Physik, Biologie, Gehirn- und Bewusstseinsforschung)

Gruppenprozesse in der Pädagogik, Gruppendynamiken, Gruppenleitung und Konfliktmanagement, Kommunikationsmodelle, Reflexionsmethoden, Wahrnehmung, umweltpädagogische Teamentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Klettern, Kanufahren, Zirkuspädagogik, Rope Parcours, Wildnistraining, City Bound

Produktionstechnik