Cornelia Horst
Bis 2021, Change & Transformation Coach, E.ON Digital Technology GmbH
Falkensee, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Cornelia Horst
2 Jahre, Jan. 2019 - Dez. 2020
Senior Expert Change Management, Leadership & Lean Transformation
innogy SE, IT/Digital, NWoW & IT Transformation
2 Jahre und 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2018
Expert "New Way of Working", Leadership & Direction, Lean & Change Mgmt
innogy SE
1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2014 - Mai 2016
New Business Developer "Wireless Power", Innovation Hub
RWE Innovation Hub
Entwicklung eines Businessmodells für das induktive, kabellose Laden von Smartphones basierend auf dem Lean Startup Approach, Erstellung eines MVPs in Kooperation mit dem UK STartup Chargifi mit Installation von 80 zentral gemanagten Ladepunkten in einer realen Kundenumgebung in 2 Vapiano-Restaurants in Hamburg und Essen
6 Jahre und 9 Monate, Sep. 2009 - Mai 2016
Referentin IT Governance | CIO-Office, Strategic Projects, Organization & PMO
RWE IT GmbH
5 Jahre und 5 Monate, Apr. 2004 - Aug. 2009
Hauptreferentin CIO Office RWE Konzern
RWE AG
2 Jahre und 10 Monate, Juni 2001 - März 2004
Leiterin IT Kundenmanagement (Fachlaufbahn) & Projektmanagerin SLA Management
RWE Systems AG
10 Jahre und 2 Monate, Apr. 1991 - Mai 2001
IT Spezialistin & Teamleiterin IT Support
RWE Energie AG
Ausbildung von Cornelia Horst
1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2016
ILS Hamburg
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 1987 - Feb. 1991
Wirtschaftsinformatik
Fachhochschule Dortmund
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Russisch
Grundlagen