Christoph Ettengruber

• HR-Digitalisierung • Employer Branding/Personalmarketing • Recruiting • Active Sourcing • Hochschulmarketing u. Messen • Personalentwicklung • HR International

• HR-Administration mit SAP ESS/MSS, E-REC und Einführung SAP Success Factors • Externe Bewerbererfassung in SAP Success Factors • Interviewtechnik (Theorie)/Interviewbogen • Lebenslaufanalyse/Vorselektion Bewerbungen • Xing/Experteer-Recherche/Active-Sourcing • Erstellung von Verträgen und Zeugnissen • Veröffentlichung von Stellenausschreibungen • Mitwirkung an Hochschulmessen und Recruiting Veranstaltungen • Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

• Eigenständige Organisation und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung • Bewerberverwaltung und Koordination Vorstellungsgespräche • HR-Verwaltung mit Microsoft Dynamics Navision • Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems • Einblick in den Recruiting-Prozess • Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung • Vertrag und Zeugniserstellung • Einblick in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Unterstützung bei Prozessgestaltung und Sonderprojekten

Masterarbeit: Employer Branding in tendenziell ländlichen Regionen im Raum Ostbayern (Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen u.a. Zollner AG, ebm-papst, Rohde & Schwarz, Firmengruppe Pichlmayr im Raum Ostbayern)