Christof Ory

"Marschieren kann man befehlen, Rekorde nicht"

Angestellt, Bezirksdirektor, Debeka | Merzig [Top-10-Geschäftsstelle der Debeka]

Merzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeitermotivation
Personalförderung
Vertriebssteuerung
Arbeitsplätze
Schaffung von Arbeitsplätzen
Personalführung
Angestellte
Betreuung der Angestellten
Finanzdienstleistungen
Versicherungsvertrieb
Versicherungswesen
Versicherungsmanagement
Versicherungsberatung
Versicherungsvermittlung
Arbeitsplätze im Angestelltenverhältnis
Ausbildungsplätze
Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
Mitarbeitergespräche
Führen von Mitarbeitergesprächen
Mitarbeiterentwicklung
Förderung von Mitarbeitern
Führungskräfteentwicklung
Vertriebsleitung
Vertrieb
Innovationsmanagement
Innovative Lösungen
Versicherungsdienstleistungen
Beratung in Versicherungsfragen
Versicherungsgeschäft
Versicherungsprodukte
Versicherungsverkauf
Bezirksleitung
Geschäftsstellenleitung
Steuerung

Werdegang

Berufserfahrung von Christof Ory

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit März 2018

    Bezirksdirektor

    Debeka | Merzig [Top-10-Geschäftsstelle der Debeka]

    Verantwortung für ca. 50 MA im Außendienst, 6 MA im Innendienst & 8 Azubi | Personalauswahl & -ausbildung | Positive Teamentwicklung durch regelmäßige Besprechungen, Tagungen & Einzelgespräche | Personalförderung zu Führungskräften, Ausbildern & Spezialisten | Regelmäßige Einhaltung & Überschreitung der Unternehmensziele, bes. durch hervorragenden Teamgeist | Effiziente Steuerung & Gestaltung der Arbeitsabläufe | Gemeinsame Sicherung & Ausbau des Kundenstammes

  • Bis heute 23 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2001

    Geschäftsstellenleiter

    Debeka

    Verantwortung für ca. 50 MA im Außendienst, 6 MA im Innendienst & 8 Azubi | Personalauswahl & -ausbildung | Positive Teamentwicklung durch regelmäßige Besprechungen, Tagungen & Einzelgespräche | Personalförderung zu Führungskräften, Ausbildern & Spezialisten | Regelmäßige Einhaltung & Überschreitung der Unternehmensziele, bes. durch hervorragenden Teamgeist | Effiziente Steuerung & Gestaltung der Arbeitsabläufe | Gemeinsame Sicherung & Ausbau des Kundenstammes

  • 3 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 2000

    Regionalleiter

    Debeka

    Einstellung & Förderung des Personals | Sicherstellung der Service-Qualität | Neukundenakquise | Coaching & Schulung der Mitarbeiter

  • 4 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1997

    Bezirksleiter

    Debeka
  • 6 Monate, Juli 1993 - Dez. 1993

    Jungangestellter

    Debeka

Ausbildung von Christof Ory

  • 3 Jahre, Aug. 1990 - Juli 1993

    Debeka

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Fussball
Golf
Skifahren
Reisen
Freude am Umgang mit Menschen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z