Christof Goldman

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Head of HR, Hermann Jung Kramer Group

Neckarsulm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Head of HR
Talent Management
Operative Personalarbeit
Strategische Personalarbeit
SAP Payroll
Personalführung
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Digitale Transformation
Change Management
Personalcontrolling
Personalberatung
Personalvermittlung
Stakeholder-Management
Führungserfahrung
Führungskräfteentwicklung
Employer Branding
Tarifrecht
Betriebsverfassungsgesetz
Projektmanagement
Geschäftskontakte
Business Development
Konfliktmanagement
Führungskompetenz
Business Coaching
Trainer
Management
Personalmarketing
Entgeltabrechnung
Organisationsentwicklung
Compensation & Benefits
Personaladministration
Personalverwaltung
Restrukturierung
Onboarding
Personalbeschaffung
Personalverantwortung
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Arbeitsvertrag
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalauswahl
Personaldienstleistungen
Personalplanung
Arbeitnehmerüberlassung
Performance Management
SAP HCM
Executive Search
Betriebsrat
Personalabrechnung
Lohnbuchhaltung
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Christof Goldman

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2021

    Head of HR

    Hermann Jung Kramer Group

    Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit Führungskräfte des HR Service, HR Business Partner Talentmanagement, Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung/ Zeitteam, Personalcontrolling, Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte Berichtswesen an Stakeholder, Abstimmung mit internationalen Partner

  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2020 - Apr. 2021

    Leitung operative Personalarbeit

    SLK-Kliniken Heilbronn GmbH

    Leiter der operativen Personalarbeit Führung des Abrechnungsteams / Controlling/ Verantwortlich für die Abrechnung von 6500 Mitarbeitern/innen Zusammenarbeit mit BR Erstellung Unternehmensrelevanter KPIs Brrichtswesen,Tarife VKA TVöD SAP - CENTRIC - ATOSS - Microsoft

  • 6 Jahre, März 2014 - Feb. 2020

    Leitung HR Service Payroll

    Lidl GmbH und Co. KG

    Verantwortlich für die Abrechnung und Zeiterfassung der zentralen Dienste am Standort Neckarsulm Führung des Abrechnungsteams Projektmanagement Digitalisierung Erstellung von Auswertungen, Berichten für Stakeholder Prozesserstellung

  • 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2014

    Payroll Expert

    OBI Group Holding

    Expert für die Abteilung Payroll und Finance Gehaltsabrechnung, Klärung von Sonderfällen, Vorbereitung des Jahresabschlusses, Erstellung von KPIs Ansprechpartner Great Place to Work

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

Lilla Johanna Hirsch

Interim HR Manager

Krefeld

Timo Hedderich

Head of HR Sites & Senior HR Business Partner

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Mara Metselaar

HR manager & consultant

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München

Ammar Stash

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Stefania Bernhard

Head of HR / Leiterin Human Resources, Mitglied der Spitalleitung

Baden AG

David Karius

Head of People & Culture

Berlin

Dennis Klosterhalfen

Head of HR GEKA, ppa. (medmix Beauty)

Bechhofen

Kerstin Hartmann

HR Business Partner / Deputy Head of HR BA Transformation

Berlin

Paulina Edelstein

Director of HR

Berlin

Melina Thyroff

HR Manager

Karlsruhe

Carmen Wey

Managing Director

Zürich

Heiko Bausch

Head of Business Partner central

Köln

Holger Bremer

Head of HR Business Partner

Bremen

Simona Englisch

Mitarbeiterin Talent Sourcing & Development

Frankfurt am Main

Marie Richter

HR Consultant & Fractional Head of HR

Berlin

Silvia Früh

Director Lead HR Business Partner

Heidenheim an der Brenz

Raffaela Drüppel

HR Managerin Recruitment

Hamburg

S. Serap Keskin

Head of Allianz Technology SE, Singapore Branch

München

Gregor Fährmann

Personalleiter

Bühl

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

ABCDEFGHIJKLMNOP
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