Christine Scheel

- Verantwortlich für den gesamten HR Bereich - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Personal- und Arbeitsrechtsthemen - Betreuung und Beratung der Führungskräfte mehrerer Unternehmensbereiche bei strategischen und operativen HR Entscheidungen - Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen - Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - Durchführung des MBTI® (Myers-Briggs-Typenindikator) - Interne Kommunikation - Unterstützung der Vorgesetzten bei PE Maßnahmen

Erstellung von Entscheidungsgrundlagen- Unterstützung der Vorgesetzen- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter und im Bereich HR- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Strategien und Produkte- Vertretung der Geschäftsleitung im Rahmen des Kompetenzbereichs- Unterstützung des Rechnungswesens und der Buchführung- Fuhrpark-Organisation- Kommunikation mit Fachabteilungen- Pflege des Internetauftritts- Erstellung von Präsentationen- Planung und Buchung von Geschäftsreisen

Kundenservice und Auftragsbearbeitung - Reklamationsbearbeitung - Allgemeiner Schriftverkehr - Kontakt mit Universitäten und Zahnärztekammern - Teilnahme an Messen und Kongressen - Rechnungsservice mit Zahlungseingängen und Vorbereitung der Buchhaltung - Unterstützung im Marketing

Einsatz im Bereich Sekretariat / Innenkontakt - Organisatorische Verantwortung - Terminkoordination der Berater - Zusammenstellung von Präsentationen und Führen von Projektlisten - Verantwortung für Produktionsanfragen und -absprachen mit Druckereien, Verlagen und Zulieferern - Unterstützung in der Buchhaltung

- Einsatz an der Kasse im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung

- Abwicklung des täglichen Kassengeschäfts - Abrechnungen - Einräumen der Ware in die SB-Abteilungen