Charlotte Kösterke

• Lösung von Konflikten im Arbeits- und Privatleben • Erfolgreicher Umgang mit schwierigen Menschen und Teams • Fusionen, Umstrukturierungen und andere Veränderungen zielgerichtet managen • Berufliche und private Veränderungssituationen erfolgreich meistern • Trainings (Konfliktmanagement, Verhandlungstechnik, Führungskräfteentwicklung)

Führungskraft in der ersten Führungsebene eines mittelständischen Medien- und Veranstaltungsunternehmens; Verantwortung für Teams bis zu 50 Mitarbeitern über mehrere Standorte; Erfahrung im Projektmanagement, Marketing, Ausstellung/Sponsoring, Vertrieb; Steuerung von kleinen und großen Change-Projekten – angefangen bei Teamprozessen bis hin zur Unternehmensfusion; Erfahrung in zukunftsweisender Strategie und profitabler Umsetzung

Verkauf, Marketing, Vertrieb