Carlos Alberto Harry Palmer Lucich

Apoyo en los procesos de administración de contratos – MTPE. Administración de datos en los programas de Recursos Humanos. Administración de documentación en ingreso de nuevo personal, renovaciones y ceses. Selección de personal a través de evoluciones y entrevistas psicológicas. Coordinaciones para actividades de entrenamiento y capacitación internos, externos y con proveedores. Desarrollar la logística para la implementación de talleres, cursos y programas para el personal de la empresa.

Departamento: Recursos Humanos, Responsable de la actualización de datos, evaluación por competencias, creación de perfiles, consejería de los colaboradores. Evaluación del clima organizacional. Encargado de elaborar y ejecutar programas de desarrollo organizacional para mejorar el clima en la organización. Encargado de elaborar y ejecutar programas de capacitación mediante el diagnostico de necesidades de capacitación. Responsable de elaborar el Manual de Organización y Funciones por competencias. Otras.

Organizacional, Empresarial.