Bodo Pölle

Bis 2023, Associate Director / Referent HR Data Management + HR Controlling, Helaba - Landesbank Hessen-Thüringen

Frankfurt Am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Motivation
Fachwissen
Erfahrungen
Management
Beratung
Informationstechnologie
Führung
SAP HCM
SAP HR
Engagement
Portal
Inhouse Consulting
Prozessberatung
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
HR-Prozesse
Geschäftsprozesse
HR Projektmanagement
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Belastbarkeit
Genauigkeit
Vielseitigkeit
Freundlichkeit
Lernbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Bodo Pölle

  • 23 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2023

    Associate Director / Referent HR Data Management + HR Controlling

    Helaba - Landesbank Hessen-Thüringen

    Personalsystem SAP HCM (ESS-/MSS-Services, Fiori-Portal, Prozess-Digitalisierung, Schnittstellen, Stammdaten-Architektur, Berechtigungsmgmt., Changes, DSGVO); Projekte: SAP HCM/Windows/SQL-Server); Eigenentwicklungen HR-IT Personalcontrolling (Access/ExcelOutlook: Anwendungen, Workflows, Berichte); Koordination Einsatz von SAP HCM / HR-IT-Technik; Personalcontrolling: Reporting, Personalstrukturanalysen, fachliche Steuerung Personalcontrolling; Koordination Sachkostenbudget Bereich Personal; IT-Planung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 1997 - Sep. 2000

    Inhouse Consultant SAP HR-Time Management

    Helaba - Landesbank Hessen-Thüringen

    Betreuung SAP HR-Zeitwirtschaftssystem, zeitwirtschaftliches Berichtswesen, Koordination Sachkostenplanung Bereich Personal, SAP HR- und andere Projekte

  • 1995 - 1997

    Leiter Personalmanagement

    Denkhaus Logistik (Betriebsgesellschaft Worms) GmbH

    Personalressourcensteuerung, Vergütungssystematik, Personalkostenplanung und -steuerung, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Optimierung der Arbeitseffizienz

  • 1993 - 1995

    Personnel Manager

    Foot Locker Germany GmbH

    Recruiting, Führungskräfte-Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Berichtswesen

  • 1992 - 1993

    Leiter Personal / Organisation

    Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH, Standort Lünen

    Personalressourcensteuerung, Recruiting, Personalbestands- und –kostenplanung, Mitarbeiterbetreuung

  • 1991 - 1992

    Management-Trainee

    Hertie Waren- und Kaufhaus GmbH

  • 1991 - 1991

    Trainee / Kundenberater

    DOS Software GmbH, Wiesbaden (heute: P & I)

    Personalwirtschaftliche Software für Grossrechner (in erster Linie für Zeitwirtschaft) customizen

Ausbildung von Bodo Pölle

  • 6 Jahre und 8 Monate, Okt. 1983 - Mai 1990

    Politikwissenschaft

    Technische Universität Braunschweig / Universität Hamburg

    Politische Systeme, Wirtschaftspolitik, Geldpolitik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

IT-Consulting
IT-Projekte
Digitalisierung
Datenschutz
Neurowissenschaften
Quantenpyhsik

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z