Bastian Unger

- Vertriebsleiter für D-A-CH mit Personalverantwortung für derzeit 30 Mitarbeiter - Führung und Weiterentwicklung des Sales- und Customer Service Teams - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in allen Vertriebskanälen - Mitentwicklung und Umsetzung des Geschäfts- und Marketingplans - Besuche von Key Accounts - Kundenanalyse und systematische Neukundengewinnung - Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings - Budgetverantwortung - Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

- Führung des Lean Transformationsprozesses an sechs europäischen Standorten - Praktische Anwendung der Lean Methoden in Administration und Produktion, wie z. B. Wertstromanalyse, strukturierte Problemlösung, Organisations- und Tätigkeitsstrukturanalysen, Rüstzeitoptimierung (SMED) und Kanban - Durchführung und Leitung von Kaizen Workshops und internen Lean Schulungen - Aufbau und Unterstützung von Strategy Deployment - Aufbau eines integrierten und ganzheitlichen Kennzahlensystems

- Projektleitung, Planung und Umsetzung eines Restrukturierungsprojektes - Koordination der Verlagerung der Produktion in die USA und nach Deutschland - Koordination der Verlagerung des Lagers nach Belgien - Planung und Koordination des Umzuges des Vertriebsteams an einen neuen Standort - Kosten- und Terminmanagement - Projektcontrolling sowie Berichterstattung an die Geschäftsführung

- Aufbau und Leitung der Finance Abteilung - Personalverantwortung für einen Mitarbeiter - Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach US GAAP - Erstellung diverser Vertriebsauswertungen für den Vertriebsleiter - Analyse von Soll-/Ist-Abweichungen - Durchführung von Cost Runs - Erstellung von Kostenstellenberichten

- Vertriebs-, Produktions- und Personalcontrolling - Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung - Unterstützung des Internal Audit Teams bei der Durchführung von Audits an internationalen Standorten

Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Sozialstatistik