Bárbara Rottenberg Guerrero

Departamento: Recursos Humanos, Diseño e implementación de estrategias de compensación, implementación de esquemas de remuneración variable, encuestas de Mercado Salarial, supervisión de la valoración de cargos. Ejecutar procesos de captación y de selección a través de diferentes bolsas de empleo de acuerdo la solicitud del cliente. Realizar análisis curricular, entrevistas de selección de acuerdo al perfil solicitado por nuestro cliente, supervisión de consultores, supervisión de nómina, reportes a junta d

Departamento: Recursos Humanos, Diseño e implementación de estrategias de compensación, implementación de esquemas de remuneración variable, encuestas de Mercado Salarial, supervisión de la valoración de cargos. Ejecutar procesos de captación y de selección a través de diferentes bolsas de empleo de acuerdo la solicitud del cliente. Realizar análisis curricular, entrevistas de selección de acuerdo al cargo, supervisión en la identifcación de necesidades de adiestramiento e implantación de cursos, talleres,s

Departamento: Recursos Humanos, Establecer contactos con las empresas del país, para ofrecerle nuestros servicios, pre venta y post venta del mismo. Apoyar las actividades de reclutamiento de las empresas activas en el portal. Entrevistas telefónicas a los candidatos para diversas vacantes de diferentes empresas

Desarrollo Organizacional