Antonio Makarenko

• Tech Recruiting für Knauf IT & Knauf Digital • White- und Bluecollar Recruiting für Knauf Insulation • Social Media Kampagnen Erstellung • Active Sourcing • TeamTailor Administrator

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (u.a. Mithilfe bei der Speisen- und Getränkeversorgung sowie Weitergabe von Patientenwünschen sowie kleine Handreichungen) • Mithilfe bei der Lagerhaltung auf der Station • Botengänge (Labor, Notaufnahme und div. andere Botengänge)

• Durchführung der Kick-Off Gespräche mit den Hiring Managern • Aufgaben des FeelGood Managers (Wöchentliche Mitarbeiterumfragen & Erstellung einer Agenda für das Weekly) • Social Media Recruiting (Projekte) • Mitwirken von fünf regionalen Rollouts des ATS • Entwicklung und Implementierung von digitalen Recruitingprozessen • Selbstständige Durchführung von Telefoninterviews für die Knauf IT, Knauf Digital und Knauf Deutschland • Durchführung von Active Sourcing auf Linkedln und Xing

• Mitgestaltung beim Aufbau individueller Recruiting-Strategien und Employer Branding Kampagnen • Unterstützung beim Ausbau von neuen Recruiting-Kanälen und Methoden •Unterstützung bei der Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem Fachbereich • Durchführung von Schulungen für das neue Bewerbermanagementsystem (TeamTailor) sowie Ansprechpartner für die Personalreferenten- und experten • Active Sourcing auf Linkedln und Xing

- Mithilfe bei der Speisenversorgung im Stationsbereich, - Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten - Aufbereitung von Patientenbetten und Wäscheversorgung im Klinikum - Aufnahme von Patientenessen über das iPad

- Verteilung der Speisen auf der Station an die Patienten - Abräumen des Geschirrs und Reinigung der Stationsküche - Einhaltung der Hygienevorschriften

Schwerpunkte Personalmanagement & Unternehmensbesteuerung Thema: Wie wirkt sich der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Rekrutierungsprozess aus?