Annemarie Dineiger

Angestellt, HR Business Partner, Progroup AG

Weiden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

strategisches und operatives Personalmanagement
HR Generalist
Recruiting
Teamführung
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Personalmarketing
Employer Branding
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalentwicklung
Talentmanagement
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteberatung
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Auszubildendenbetreuung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personaladministrative Prozesse und Verwaltung
Aufbau von Prozessen und Strukturen

Werdegang

Berufserfahrung von Annemarie Dineiger

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2023

    HR Business Partner

    Progroup AG
  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2019 - Dez. 2022

    Teamleitung Personal

    Körber Supply Chain
  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2019 - Dez. 2022

    HR Business Partner

    Körber Supply Chain
  • 3 Jahre und 5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2019

    Personalreferentin, Teamleitung Personal ab 02/2018

    Aberle GmbH

    Teamleitung und Aufbau sowie Weiterentwicklung der Personalabteilung / Recruiting und Employer Branding / Personalentwicklung und Global Potential & Succession Management / HR Projektarbeit wie die Durchführung und Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage / Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Entsendung und lohnsteuerliche Abwicklung der Betriebsstätten / Auszubildenden-Betreuung der Industriekaufleute / Personalverwaltung und Administration

  • 3 Monate, März 2016 - Mai 2016

    Masterthesis zum Thema Job-Sharing auf Führungsebene

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management
  • 2 Jahre, März 2014 - Feb. 2016

    Junior Referentin Personalentwicklung

    Feinkost Käfer (Käfer GmbH & Co. Verwaltungs- und Beteiligungs KG)

    Organisation & Betreuung von Seminaren/Exkursionen und interne Vermarktung dieser. Planung und Organisation von MA-Events wie den Käfer Gesundheitstag, Firmenlauf oder Tag der Vielfalt. Unterstützung bei der Neukonzeption der Einführungstage für neue Auszubildende. Durchführung eigener Schulungen (monatlicher Orientierungstag für neue MA, Kniggeseminar oder BWL-Planspiel). Unterstützung bei der Organisation von Führungskräfteseminaren. Aufbau und Pflege der Käfer Akademie Website www.kaeferakademie.de

  • 10 Monate, Mai 2013 - Feb. 2014

    Werkstudentin Personalabteilung

    CNH Deutschland GmbH

    Unterstützung der Personalabteilung in der Administration und bei kleineren Projekten. Unterstützung der Personalabteilung auf dem New Holland und Case Stand auf der Agritechnica Hannover (weltweit größte Landtechnik-Messe).

  • 2 Jahre, März 2011 - Feb. 2013

    HIWI im BWL-Schwerpunkt HR

    Hochschule Heilbronn

    Betreuung des Hochschul-Standes der HHN auf der ITB Berlin, Korrektur- und Organisationstätigkeiten für die Fakultät Wirtschafts 2 - für die Professoren Prof. Dr. Hoegel und Prof. Dr. Ruf im Bereich HRM und für den Studiengang Hotel- und Restaurantmanagement (z.B. Unterstützung und Key Note Speaker beim HHS Symposium)

  • 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2013

    Praktikantin Personalentwicklung

    Hansgrohe SE

    Organisation externer Fachseminare und Trainings; administrative Betreuung, Organisation und Nachbereitung interner Trainings und Workshops unter anderem mit Hilfe von Lotus Notes; Stammdatenpflege in der SAP Learning Solution, Unterstützung im Projekt "Outsourcing der Seminarorganisation", Einarbeitung des neuen Praktikanten

  • 5 Monate, Apr. 2010 - Aug. 2010

    Servicemitarbeiterin

    Disneyland Resort Paris

    Verkaufstätigkeit, Kassenabschluss und Service hauptsächlich in einem Fastfoodrestaurant; Frühstücksservice in den Disneyland Hotels

  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2007 - Feb. 2010

    Hotelfachfrau

    Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden

    Verkürzte Ausbildung zur Hotelfachfrau auf Grund sehr guter Leistungen. Absolvierte Abteilungen: Housekeeping, Service im Restaurant, Café und in der Bar, Bankett, Concierge, Rezeption

Ausbildung von Annemarie Dineiger

  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2016

    Wirtschaftspsychologie

    Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) München

    Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2013

    Hotel- und Restaurantmanagement

    Hochschule Heilbronn (HHN)

    Human Resources Management und Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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