Anne-Katrin Schlobach

Referenzen (Auswahl): Sachsenstipendium, Perspektive Land (DKJS), Handwerkskammer Chemnitz, SAEK Chemnitz, ESF-Projekt "Zukunft FEMININ", HS Merseburg (Schnupperstudium; Hochschulorietierungswoche, BoysDay, GirlsDay); FÖJ Sachsen-Anhalt; FSJ Sachsen

Erarbeitung eines Veranstaltungskonzeptes mit dem Ziel exzellente Wissenschaftlerinnen in der Wissenschaft und darüber hinaus sichtbarer zu machen. (inklusive Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Erarbeitung eines Nachhaltigkeitskonzeptes)

Koordination des bestehenden MLU-Mentorings für Nachwuchswissenschaftlerinnen (Promotion, Postdoktorandin, Junior-Professorin), Weiterentwicklung des Mentoringprogramms mit Fokus auf "international" und "digital", Umsetzung und Evaluierung des Programminhalts, Öffentlichkeitsarbeit, Beratung von TNinnen, Veranstaltungsmanagement, u.v.m. / Betreuung, TNinakquise und Umsetzung des UNIBUND-Mentorings für die MLU, enge Zusammenarbeit mit der FSU-Jena (Vizepräsident) und U Leipzig (Gleichstellungsbüro)

Frauenfördermittel (Ausschreibung, Verarbeitung, Bescheide, Monitoring), Professorinnenprogramm III (Berichtswesen); Unterstützung des Rektorates bei diversen Strategieentwickungen mit dem Querschnittsthema Chancengleichheit, Drittmittelakquise; Unterstützung des Gender-Controllings; Mitarbeit im Gleichstellungsbeirat; Antragsberatung (chancengleichheitsspezifisch); Zusammenarbeit mit Beauftragten und Interessenvertretungen

Koordinierung des Projektes FEM POWER an der MLU; Umsetzung "Professionalisierung durch Coaching" für weibliche Doc's, Postdoc's und Professorinnen; Initiierung und Umsetzung einer Veranstaltungsreihe "Frauen in die Wissenschaft", Netzwerkarbeit u.v.m.

Gleichstellungsmonitoring der Hochschule, Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes der Hochschule, Akquise/ Recherche von Drittmitteln (SMWK, BMBF, ESF), Erarbeitung eines Doc-Postdoc-Mentorings für Nachwuchswissenschaftlerinnen (Women in Science), Betreuung und Umsetzung WISSENSCHAFTfindetSTADT-Mentoring (HTWK L), Erarbeitung einer Antidiskriminierungsrichtlinie; Erarbeitung der Handreichung "Chancengerechte Berufungsverfahren"

Betreuung des Landesfrauenrat & Frauenzentren; GFMK; Frauentagsveranstaltung; ProstSchG; Paritätische Gremienbesetzung, Veranstaltungsplanung allgemein für das Referat Gleichstellung und Frauen, ESF-Projekte (7 Frauenförderprojekte), Erstellung von Kabinettsvorlagen zum Thema Gleichstellung

seit März 2016 (bis Projektende): Erarbeiten eines Mentoring und Coachingprogrammes für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen im MINT Bereich. Organisation des Rahmenprogrammes (Soft-Skill-Workshops), Bewerbung des Mentoringprojektes in On- und Off-Kanäle; Inhaltliche Pflege der Homepage (Typo 3) seit Januar 2018 (bis Projektende): Mitarbeiterin im Projekt "Evaluierung der MINT-Projekte an der Hochschule Merseburg und Entwicklung eines Verwertungskonzeptes"

(Mutterschutzvertretung) - Koordinierung der Auditierung „familiengerechte Hochschule“, Beratungstätigkeit für Studierende/ Mitarbeiter*innen mit Kind und Pflegende, Beratung „Studium im Ausland mit Kind“, Weiterentwicklung des Konzepts familienfreundliche Hochschule, Pflege und Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, XING, Twitter), Durchführung von familienfreundliche Veranstaltungen, Verwaltung der Projektgelder, Akquise von Drittmittel

Erarbeitung eines wissenschaftlichen Weiterbildungskonzeptes zum Thema "Diversity Management in Führungspositionen in kleinen und mittelständischen Unternehmen" mit besonderem Augenmerk auf Frauen.

Erarbeitung eines monatlich erscheinenden Newsletters zum Thema Chancengleichheit, Gender und Diversity; Umsetzung von Tagungen und Konferenz; Betreuung der Homepage (Typo 3); inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Thema Gleichstellung an sächsischen Hochschulen und Universitäten; Assistenz der Leitung

Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Diversity in Organisation

Forschungsschwerpunkt & -methode der Promotion: Mentoringprozesse im Diversitätskontext / dokumentarische Methode (Bohnsack)

Masterarbeit: "Die mediale Repräsentation von Geschlechterordnungen. Eine Diskursanalyse nach Jean Carabine"

Diskursanalysen zum Thema "Gender in der Politik"

Industrie- und Arbeitssoziologie