Anna-Lisa Heilscher

Change-Begleitung, Konzeption & Moderation von Workshops und Trainings (u.a. zu Kennzahlen/KPIs, Statistik & Analysemethoden, KI, Kompetenz-Management, gesunde Führung), Moderation von Development Centern im Rahmen der integrierten Projektabwicklung in Bauprojekten, Kompetenz-Management, fachliche Verantwortung von diagnostischen Testverfahren, Durchführung von verhaltensorientierten Interviews und Verfassen von Ergebnisberichten mit Entwicklungsempfehlungen als Entwicklungsinstrument für C-Level-Positionen

10-wöchiger Vollzeit-Coding-Kurs "Data Science mit Python": Datenanalyse mit SQL, BigQuery, Pandas, Numpy und Matplotlib; Statistik mit Scipy, Seaborn und Statsmodels; Machine Learning mit Scikit-learn; Deep Learning mit TensorFlow Keras; Entwicklung von Datenprodukten mit Google Cloud Platform, ML Flow, Docker und Streamlit Abschlussprojekt: "Recipify" - nutzt Deep Learning (Convolutional Neural Network), um Gerichte zu erkennen und zuzuordnen: https://dk1248-recipify-website-app-03uyve.streamlit.app/

Datenbasierte Evaluationen von Assessment Centern mithilfe von SPSS/Microsoft Excel und Ableitung von Empfehlungen; Konzeptionelle Arbeit an Kundenprojekten (u.a. digitales AC-Tool); Digitalisierung von Assessment-Center-Bausteinen; Begleitung von Assessment und Development Centern bei Kunden; Anfertigung von Entwicklungsberichten

Konzeption des Führungskräfte-Diagnostik Tools XLNC_p mit statistischen Methoden zur Marktreife; Schulung von Beratern zum Einsatz des Tools; Auswertung wirtschaftspsychologischer Testverfahren; Erstellung E-Learning mit articulate Storyline

Wirtschaftliche und unternehmerische Verantwortung: u.a. Budgetplanung, Organisation von Vertretungsärzten, Abstimmungen mit zuständigen Instanzen (u.a. Kassenärztliche Vereinigung), Auswahl geeigneter Nachfolge, Vertragsverhandlungen

Datenbasierte Evaluationen von Assessment Centern; Konzeptionelle Arbeit an Kundenprojekten; Auswertung wirtschaftspsychologischer Testverfahren; Administrative Tätigkeiten im Office; Arbeit mit den Content Management Systemen Contao und Typo3

- Active Sourcing (u.a. mit XING Talent Manager) - Erstellung aussagekräftiger Qualifikationsprofile für Kunden - Abwicklung administrativer Aufgaben im Recruitingprozess - Bewerbermanagement - Vorstellungsgespräche - Telefoninterviews - Erstellung von Stellenanzeigen und deren Schaltung in ausgewählten Online-Portalen

- Statistische Evaluationen der Auswahlprozesse / Testverfahren und Aufbereitung von Präsentationen - Telefonische Vorauswahl der Bewerber für ein duales Studium - Teilnahme und Unterstützung an verschiedenen Großveranstaltungen (u.a. Flugbegleiter-Casting) - Ständige Aktualisierung von Auswahlquoten - Vorbereitung und Überarbeitung der Unterlagen für Eignungsuntersuchungen - Hospitationen bei verschiedenen Auswahlverfahren (u.a. Flugbegleiter, Führungskräfte, Duales Studium)

Abschlussnote: 1,1 ("sehr gut") - Anmerkung: mit Auszeichnung abgeschlossen; Gewählte Schwerpunktmodule: Wirtschaftspsychologie, Klinische Psychologie, Pädagogische Psychologie, zudem allgemeiner Schwerpunkt des Masters in Statistik (multivariate Verfahren) sowie Forschungs- und Evaluationsmethodik; Empirische Masterarbeit: "Moderierender Effekt des Arbeitsorts auf den Zusammenhang von Persönlichkeit und Arbeitszufriedenheit sowie Persönlichkeit und arbeitsbezogenem affektivem Wohlbefinden"

Auslandssemester mit dem ERASMUS+ Stipendium

Abschlussnote 1,25 ("sehr gut"); Gewählte Schwerpunktmodule: Arbeits- und Organisationspsychologie & Klinische Psychologie; Empirische Bachelorarbeit zum Thema: "Verbesserung der kognitiven Leistungsfähigkeit durch Energetisierungs-Transfereffekte von Mental Contrasting"

kein Abschluss, Fachwechsel nach 3. Semester