Anja Kupatt

Verantwortung für das gesamte Personalmanagement, Beratung der Geschäftsführung, strategische Weiterentwicklung des HR Bereiches (Prozessoptimierung und Digitalisierung), Coaching der Führungskräfte, Organisationsentwicklung und Begleitung der Change Prozesse, Personalentwicklung, Rekruiting, strategische Personalplanung, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, Personalverantwortung

Untersützung bei Umstrukturierungsmaßnahmen und allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung Umsetzung personalwirtschaftliche Instrumente und -prozesse und Change Management Prozesse, Unterstützung Führungskräftebetreuung, Planung und Kontrolle des gesamten HR Bereichsbudgets, Personalcontrolling, Verantwortung für Gesundheitsmanagement

Manager Human Resources in einem jungen Start-up, Beratung der Geschäftsleitung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, intensives Recruiting, Aufbau des Personalbereiches, Implemetierung von HR Prozessen

Assistenz der Personalmanagerin, Unterstützung in allen administrativen und strategischen Personalwirtschatlichenprozessen

Personalmanagement, strategische Unternehmensplanung, Wirtschaftspsychologie