Anja Hanssen

Als Recruiting Consultant helfe ich, offene Positionen mit passenden Talenten zu besetzen. Dafür entwickle ich Recruiting-Strategien, übernehme Suche und Direktansprache, führe Vorauswahl-Interviews und vernetze Kandidaten mit Unternehmen. Dadurch kommen meine Kunden einfach und schnell mit passenden Talenten in Kontakt und gewinnen Mitarbeitende für sich. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme, als Kunde und als Kandidat.

Personalsuche für Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, Medizintechnik, Elektromobilität; Direktansprache von berufserfahrenen Kandidaten in beruflichen Netzwerken; Direct Search; Führen von Bewerbungsgesprächen; Erstellen von Kompetenzprofilen

Stellenschaltung, Unterlagenprüfung, Durchführung von strukturierten Telefon-, Erst –und Zweitinterviews (Deutsch/Englisch) Durchführung von Rollenspielen und Eignungstests (DISC und cubiks), Absagen und Archivierung nach dem AGG, Einholen von Referenzen, Vertragsverhandlungen, Organisation/Durchführung von Probetagen, ACs, „Welcome Days“, Mitarbeiterschulungen, Erstellung von Zeugnisse, Führen von Exit Interviews; Helpdesk und 2nd Level Support für 65 Mitarbeiter; Assistenz des Geschäftsführers

Organisation und Nachbereitung von Meetings und Terminen der Geschäftsführung, Planung der Teilnahme an Konferenzen und Vorträgen, Buchung und Koordinierung von Dienstreisen im In- und Ausland, Reisekostenabrechnung, Terminierung, Wiedervorlage, internes Vertragsmanagement, Erstellung von Präsentationen und Übersetzungen, Terminkoordination für C-Level Executives während des Onboarding-Prozesses; Leitung des Empfangs und eines 4köpfigen Serviceteams