Anika Tritschler

- Beratung hinsichtlich des Qualifizierungsbedarfs - Entwicklung, Implementierung, Evaluierung und Vermarktung von Angeboten - Beratung zur methodischen und didaktischen Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen - Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen - Planung, Durchführung und Moderation von Fachtagungen - Projektmitglied und Changeexpertin bei der Implementierung und Rollout für SAP SuccessFactors Modul Talent - Projektmitglied bei der Implementierung für SAP SuccessFactors Modul Learning

- Entwicklung von Schulungskonzepten für Mitarbeitende im Umgang mit digitalen Tools - Implementierung von digitalen HR-Tools zur Optimierung von Personalprozessen und -kommunikation - Produktion von internen Qualifizierungsvideos zu aktuellen Themen - Erstellung des jährlichen Controllingberichts zu allen relevanten Bereichen der Personalentwicklung - Erstellung der Unterlagen zu jährlichen Managementleistungsgesprächen

- Dokumentation und Ablage der eingegangenen Arbeitszeitnachweise - Kommunikation mit Mitarbeiter bezüglich aktueller Projekte - Abstimmung zwischen Projektmanagern und Mitarbeiter - Planung und Organisation von Mitarbeiterevents - Bearbeitung von Anfragen über ein interenes Ticketsystem - Kassenabrechnung - Erstellung von Projekt- und Kundenreferenzen - Vorbereitung von Vertriebskampagnen

Anfertigung der Masterarbeit zum Thema: Wirksamkeit und Nachhaltigkeit in der Weiterbildung – eine Untersuchung des Trainingskonzepts der Endress + Hauser Conducta GmbH+Co.KG

- Erstellung von Schulungsunterlagen - Abstimmung mit Ansprechpartnern und Trainern - Operative Unterstützung im Tagesgeschäft

- Zeugniserstellung - Vertragserstellung - Administrative Unterstützung - Dokumentenablage

- Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Unterstützung der Personalverantwortlichen im Bereich Recruiting - Eigenständige Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich Bewerbermanagement - Mitarbeit im Bereich Hochschulmarketing - Organisation und Durchführung von Messetätigkeiten und Events - Assistenzaufgaben

- Organisation von Veranstaltungen wie Assessment Center, Seminare, Messen, Kurse sowie Anmeldung von Mitarbeitern bei Seminarveranstaltungen - Telefonische Auskünfte zu SSB-Ausbilungs- und Studienplätzen - Datenpflege im Bewerbermanagementsystem und Begleitung des Bewerbungsprozesses - Durchführung von Auswahltests für Auszubildende und DHBW-Studierende - Unterstützung und Durchführung bei Seminarveranstaltungen im Bereich Erlebnispädagogik im Hochseilgarten

- Erfassung von Kostümen aus verschiedenen Filmgenres - Detailliertes Einpflegen der Kostümdaten in eine entwickelte Maske (MUSE)

- Unterstützung der Personalverantwortlichen im Bereich Recruiting (Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, Direktansprache,Teilnahme an Vorstellungsgesprächen) - Eigenständige Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich Bewerbermanagement - Mitarbeit im Bereich Hochschulmarketing - Organisation und Durchführung von Messetätigkeiten und Events - Assistenzaufgaben

Systemisch- lösungsorientierte Gesprächsführung, Beratungskompetenz, Erweiterung persönlicher und profesioneller Kompetenzen, diverse Methoden und Vorgehensweisen für die Arbeit und Beratung in den Bereichen Beratung, Organisations- und Personalentwicklung und Coaching.

Anglistik als Nebenfach