Dr. Andreas Nehrlich
Angestellt, Senior Expert Compensation & Benefits / Workday, HeidelbergCement AG
Abschluss: Doktor rer. soc., Universität Mannheim
Mannheim, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Nehrlich
Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit März 2023
Senior Expert Compensation & Benefits / Workday
HeidelbergCement AGBis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2014
Unternehmensberatung und Datenanalyse
Redseven Entertainment GmbH
Anforderungsanalyse, Erstellung, Durchführung sowie Auswertung jährlicher Online-Assessments von insgesamt über >2.500 Kandidaten | Beratung zur Diagnostik von Persönlichkeit, Partnerschaftseignung, Intelligenz und Motivation | Expertenwissen zu psychologischen Auswahlprozessen sowie zu statistischen Analysen und Matching
Experte im Bereich Group Compensation & Benefits mit besonderem Fokus auf die Implementierung von Workday als HR-IT System (globale Konfiguration und Steuerung von Vergütung- und Reporting-Funktionalitäten)
Vergütung von Top Executives, Vorständen und Aufsichtsräten | Vergütungsanalysen (z.B. Gender Pay Gap / Fair Pay Analysen, Identifikation von Treibern von Vergütung in nationalen und internationalen Vergütungsdaten) mithilfe von Regressions- und Multi-Level-Analysen | Geschäftsberichtsauswertung | Individuelle Auswertung und Präsentation von Vergütungshöhen / Benchmarks für Unternehmen & einzelne Führungskräfte/Top Executives | Trends und Marktpraxis zu den Themen Grundvergütung, variable Vergütung und bAV
Vergütung von Top Executives, Vorständen und Aufsichtsräten | Vergütungsanalysen (z.B. Gender Pay Gap / Fair Pay Analysen, Identifikation von Treibern von Vergütung in nationalen und internationalen Vergütungsdaten) mithilfe von Regressions- und Multi-Level-Analysen | Geschäftsberichtsauswertung | Individuelle Auswertung und Präsentation von Vergütungshöhen für Unternehmen und einzelne Führungskräfte/Top Executives | Trends und Marktpraxis zu den Themen Grundvergütung, variable Vergütung und bAV
3 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2020
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Forschung und Lehre (Dozent / Post-Doc)
Universität Koblenz-Landau
Forschung und Lehre in Persönlichkeits-/Sozialpsychologie, Diagnostik, Methoden und Statistik | Publikation in internationalen Fachzeitschriften | Vorträge auf Fachtagungen weltweit | Lehre in Bachelor und Master (Vorlesungen, Seminare, Übungen) und Betreuung von Abschlussarbeiten | Anwendung modernster statistischer Verfahren (z.B. Regressionen, Strukturgleichungsmodelle, Multi-Level Analysen) | Forschung zu Selbstkonzept, (dunkler) Persönlichkeit/Narzissmus und Person-Environment-Fit
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2017
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Humboldt-Universität zu Berlin
1 Jahr, Mai 2015 - Apr. 2016
Akademischer Mitarbeiter
Universität Mannheim
3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2013
Studentische Hilfskraft
Humboldt-Universität zu Berlin
Ausbildung von Andreas Nehrlich
4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2014 - März 2018
Promotion Psychologie
Universität Mannheim
Persönlichkeitspsychologie, Sozialpsychologie, Persönlichkeitsdiagnostik, multivariate Statistik, latente Modellierung
6 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2013
Psychologie
Humboldt-Universität zu Berlin
Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend