Mag. Andrea Hufnagl MA

• Beziehungsmanagerin und erste Ansprechpartnerin für Learning-Themen, Stakeholdermanagement und Gremienarbeit • Gesamthafte Verantwortung für individuelle Kundenaufträge /End-to-End-Prozesse: Auftragsklärung, Bedarfsanalyse, Ressourcenschätzung, Kalkulation, Angebotserstellung, Konzeption, Entwicklung, Evaluation • Digitalisierung Lernmedien/-methoden • Bereitstellung Lernprodukte im cloud-basierten LMS (Success Factors) • Beratung von Personalabteilungen • Kommunikation/ Marketing des Angebotes

-Beratung Mgmt/Zusammenarbeit mit relevanten Geschäftsbereichen/HR BP - Diskussion, Abstimmung u. Überwachung Zielgrößen des HR Controllings -Reorganisation bestehender Strukturen/Implementierung neuer Initiativen - Diskussion u. Ausrichtung d. strategischen Personalplanung auf realistische Annahmen -Erstellung v. Planungsversionen, Analyse Kostenbasis, Identifizierung Hauptkostentreiber -Erstellung Kostenberichte, Ad-hoc-Analysen für Top-Mgmt -Vorschlag konkreter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung

- Konzeption und Durchführung von Lernprogrammen - Projektmanager bei der Implementierung der neuen Learning Experience Plattform Degreed - Bindeglied zwischen Business und HR: Beratung des Managements hinsichtlich Lerninitiativen und HR-Entwicklungen - Moderation von Programmen und Onboarding-Aktivitäten

- Schnittstellenfunktion zu den Zweigniederlassungen in London, New York und Hong Kong - Monats-, Quartals- und Jahresabschluss: Reporting und Konsolidierung (Packages) nach UGB und IFRS - IFRS 9- Projekt - Planung und Durchführung des SAP Handovers an die Zweigstellen (inkl. Erstellung Projektplan, Schulungsmaßnahmen)

Erstellung v. Monats-, Quartals- u. Konzernjahresabschlüssen/ monatl. Prämienanalysen, Vereinsabschluss u. Geschäftsbericht, quartalsw. Ergebnisüberleitung, Foliensatzerstellung f. Aufsichtsrat, Analyse Tochtergesellsch. Hauptverantwortlich f. Konzernkontenplan - Wartung, Erweiterung, Vereinheitl. u. Ausrollung auf Tochtergesellsch. bei SAP NewGL-Einführungen-Projekte in AT, DE, CEE. Erstellung v. Handbüchern, Durchführung v. Schulungen. Weiterentwickl. automat. Upload von SAP FI in die Konsolidierung

Durchführung von Vorprüfungen (Prüfung des Risikomanagements, Kredit-, Depot-, WAG-Prüfungen, Systemprüfungen), Durchführung von Hauptprüfungen (Prüfung der einzelnen Positionen des Jahresabschlusses, Anhang und Lagebericht), Ausfertigung von Anlagen zum Prüfungsbericht inkl. der damit verbundenen Prüfungshandlungen, Mitwirkung bei Konzernabschlussprüfungen und Sonderprüfungen bei div. Sparkassen, Erste Bank und Bank Austria

Berufspraktikum – Erstellen von Destinationsanalysen, Mitarbeit im Front- und Backoffice - Ticketing, Beschwerdemanagement, Update des City Travel Guides

Beauftragte für den NABU Naturschutzbund für Öffentlichkeitsarbeit

Implementierung der Kostenrechnung unter Verwendung des Programmes BMD, Durchführung von Fehlerkorrekturen, Erstellung eines Mitarbeiterhandbuches

Leadership, Employer Branding & Recruiting, Talent Management & PE, Compensation & HR-Controlling, Organisationsentwicklung, International HR Thema der Masterarbeit: "TopSharing als Maßnahme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen im Finanzsektor".