Andrea Eisinger
Bis 2020, Leiterin Personalentwicklung, Landkreis München
Munich, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea Eisinger
Bis heute 4 Jahre, seit Juli 2020
Leitung Führerscheinstelle
Landkreis München
3 Jahre und 11 Monate, Aug. 2016 - Juni 2020
Leiterin Personalentwicklung
Landkreis München
personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung mit aktuell 9 Mitarbeitenden, Themenbereiche: Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement
9 Jahre und 7 Monate, Jan. 2007 - Juli 2016
Personalsachbearbeiterin / HR Generalist
Landkreis München
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlverfahren für vakante Positionen durch alle Hierarchieebenen des Hauses, Einsatzplanung von Rückkehrern aus Beurlaubung, Betreuung und Begleitung von BEM-Verfahren, Vorbereitung und Durchführung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen, Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen, Vertretung vor dem Arbeitsgericht
6 Jahre und 5 Monate, Aug. 2000 - Dez. 2006
Sachbearbeiterin / HR Generalist
Landkreis München
Sachbearbeitung Tarif- und Beamtenrecht (Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubsrecht, Vertagserstellung, Dienstunfälle, Reisekostenabrechnung etc.)
Ausbildung von Andrea Eisinger
2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008
Bayerische Verwaltungsschule
3 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 2000
Verwaltungsfachangestellte, Fachrichtung Kommunalverwaltung
Bayerische Verwaltungsschule
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut