Alina Wauters

Service-Center-Leitung FFM Gesamtbereichsleitung Recruiting

- Gesamtbereichsleitung - Performance-Coaching - Auslastungs- und Partnermanagement - Talente-Förderung - Strategische Projekte - Weiterentwicklung der lernenden Organisation - Kunden- und Expertenzufriedenheit, Attrahierung von neuen Experten und Kunden

Tätigkeitsschwerpunkte: Teamleitung, Vermittlung von Freiberuflern, Festangestellten und AÜ-Kandidaten innerhalb der IT; Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruitingstrategien; Konzeption und Realisierung der Erschließung von neuen Recruitingfeldern; Führen von Vorstellungsgesprächen; Betreuung und Organisation der Vorstellungsgespräche beim Kunden; Vertragsgespräche zu allen Vertragsformen; Preisverhandung; Angebotserstellung; Kundenbetreuung; Outplacement-Beratung, Bewerber-Coaching; Mitarbeiterführung

Tätigkeitsschwerpunkte: Vermittlung von Festangestellten im Bereich RDBMS; Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten; Account Management; Markt- und Potentialanalysen; Neukundenakquise und Stammkundenpflege; Kandidaten-Vorqualifikation; Erstellen von Stellenprofilen; Anzeigensschaltung; Leitung von Kunden- und Kandidatenmeetings; Vertragsverhandlungen; Networking; Kundenbetreuung und Kandidaten-Coaching

Aufbau einer neuen Marketing und Sales Abteilung • Rekrutierung und Einarbeitung neuer Abteilungsmitarbeiter • Schulung und Erfolgskontrolle des Außendienstes • Konzeption der Abteilungsinhalte • Planung, Durchführung und Kontrolle von Kampagnen • Erstellen von monatlichen Reports • Telefonische Kundenbindungsmaßnahmen • Kundenzufriedenheits- und Bedarfsanalysen • Preisverhandlungen mit Kunden und Lieferanten

Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin am Lehrstuhl für Marketing und Handel der Universität Trier Thema: „Internationalisierung in der Fashionindustrie“ • Telefonische Befragung und Auswertung • Survey mit den CEOs der Top 500 Fashionlabels • Recherchearbeit zur Thematik

Thema: „Akademische Unternehmerinnen“ • Telefonische Befragung und Auswertung • Survey mit selbstständigen Akademikerinnen • Recherchearbeit zu Genderstudies

• Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter • Markt - und Konkurrenzanalysen • Internetrecherchen • Schreiben von SPSS-Syntax • Codierung von offenen Nennungen

• Auswahl, Schulung und Einarbeitung neuer Callcenter- Mitarbeiter • Kundenpflege und Kundenbetreuung • Cross- and Upselling Maßnahmen • Telefonische Kundenakquise • Angebotsverhandlungen

Strategisches Management und Organisation