Alice Schütt

- Projektleitung: Aufbau der globalen Personalabteilung. - Recruiting A-Z: Personalbedarfsplanung, Recruiting, Arbeitsverträge, Implementierung reibungsloser on- und offboarding Prozesse. - Implementierung des HR Management Tools "Personio". - Verfassung des Mitarbeiter Handbuchs. - Organisation von 360° Peer to Peer und Performance Reviews. - Fort und Weiterbildungsmaßnahmen. - Mitarbeiterbenefits.

- Projektleitung: Expansion der Schweizer AG nach Deutschland. - Leitung des deutschen Marktes als Geschäftsführerin (volle P&L Verantwortung). - HR: Komplett verantwortlich für alle HR Themen. - Recruiting und Management der Vertriebs- und Operations Teams (13 Pers.). - Analyse der BI Reports zur Optimierung der CVR, CPO, CAC. - > €100.000 monatlicher Umsatz innerhalb der ersten 6 Monate.

• Erstellung neuer Unternehmensziele und eines mittelfristigen Business Models • Aufstellung einer globalen Partnerschaftsstrategie zum Auf und Ausbau des Unternehmens • Erstellung und Umsetzung von regelmäßigen Think Tanks die es G.R.E.E.N. Hospitality möglich machen aktiv am nachhaltigen Wandel von Hong Kong’s Tourismus-, Gastronomie-, und Hotelszene teilzunehmen und ihn positiv zu beeinflussen

• Finanzen: Kontrolle der Monatlichen Ausgaben und Einnahmen, Forecasting, Monitoring, Strategische Unternehmensplanung • Definition der Unternehmensziele und entsprechende Maßnahmen zur Umsetzung • Mitarbeiterführung der Teams: Events, Membership & Community, Corporate & Gouvernement Relations, Marketing, IT • SCRUM • Design Thinking Workshops • Ausbau des globalen digitalen Netzwerkes • Recruiting neuer Mitarbeiter und Aufbau der Teams • Strategische Organisation von Mitarbeiter Fortbildung

• Konzeptionierung der Unternehmensstrategie • Implementierung eines CRM und Mitgliedschaftssoftware • Schließung Strategischer Partnerschaften • Verantwortlich für den Aufbau des Standorts Hong Kong • Recruiting neuer Mitarbeiter • Einarbeitung der Mitarbeiter in Hong Kong und Nairobi • Vertrieb und Verwaltung der Mitgliedschaften inklusive der Bewerbungsinterviews und Vertragsabschluss • Community Management • Organisation von Community Events • Etablierung eines globalen digitalen Netzwerkes

• Verkauf von Mitgliedschaften an Investoren und renommierten Unternehmern • Verwaltung von Mitgliedschaften : Analyse der Tech Trends zum optimierten Präsentation geeigneter Startups • Konzeptionierung neuer Dienstleistungen und Events zur strategischen Hilfestellung von Startups • Organisation und Begleitung verschiedenster Events • Sonstiges: Abschluss strategischer Partnerschaftsverträge, Erstellung und Versand eines monatlichen Newsletters, Zusammenstellung von Marketing Material

• Lead Generation • Vorbereitung und erfolgreiche Teilnahme an einem Fintech Wettbewerb • Durchführung einer Kundenumfrage und Ausarbeitung eines Aktionsplans • Rebranding: Betreuung der gesamten Neuausrichtung des Unternehmens inklusive Namensänderung, Logo und Website design. • Launchen des neuen Produktes "EFAdrin", inklusive Gestaltung des Markenimage, Marketing und Promotion.

Betriebswirtschaft, Marketing, Buchhaltung, Interkulturelles Verhandeln, Import/Export, Französisch, Deutsch Englisch