Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Mitarbeiter* im Technischen Änderungsdienst für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
eigenständige und fachbereichsübergreifende Steuerung von technischen Änderungen, insbesondere deren Bewertung, Nachverfolgung, Vorklärung und Nachbereitung
Sicherstellung der Teileverfügbarkeit von neuen und geänderten Teilen
selbstständige Moderation von Einsatzvorbereitungsgesprächen für die Serie und Vorserie
operative Auslaufsteuerung mit internen und externen Schnittstellenpartnern sowie die Abwicklung von Verschrottungen
Analyse und Bereinigung von Stücklistenfehlern sowie Sicherstellung der Stammdatenqualität im Logistiksystem
Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches technischer Änderungsdienst sowie der Prozesse im eigenen Aufgabengebiet
erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbares Studium bzw. weiterführende Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen oder einem ähnlichen Aufgabengebiet wünschenswert, bevorzugt im Automobilbau oder in der Zulieferindustrie
gute Kenntnisse von logistischen Prozessen
sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
sehr gute Englischkenntnisse
hohe Aktivität und Eigeninitiative
analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsfähigkeit
ausgeprägte Teamorientierung verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
unbefristete Anstellung über Move
tarifgerechte Vergütung
familiäres Konzernumfeld
30 Tage Urlaub
Finanzierung des 49-Euro Tickets
bis zu 1.000€ Prämie- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
move. personalmanagementberatung.
Ferdinand-Rhode-Straße 16
04107 Leipzig
Telefon: 03 41 / 240 575 - 20
Telefax: 03 41 / 240 575 - 29
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.