IT Vendor Manager (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

• Du verantwortest die regelmäßige Überprüfung des IT-Dienstleisterpools
• Auch konkretisierst du die Vorgaben zur IT-Dienstleisterüberwachung und verantwortest die relevanten Weisungen
• Du gestaltest und koordinierst IT-Dienstleister-Risikoanalysen und verantwortest Prüfungen dieser auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Zudem agierst du als zentrale Ansprechperson für die IT-Dienstleistersteuerung
• In Zusammenarbeit mit Teams der 1st- und 2nd-Line des (IT-) Dienstleisterrisikomanagements identifizierst du Anforderungen an die Steuerung der IT-Dienstleister und dienst als Sparringspartner (m/w/d) für fachbezogene Fragestellungen

Deine Stärken

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation vorzugsweise mit Schwerpunkt Risikomanagement
• Fundierte Erfahrungen in den Themengebieten Risikomanagement, IT-Governance und Dienstleistersteuerung besitzt du bereits
• Du bringst mindestens grundlegendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen (u.a. VAIT, DORA) mit
• Zudem treibst du Veränderungen aktiv voran, ohne dabei die anderen Beteiligten (m/w/d) aus den Augen zu verlieren
• Du kommunizierst effizient und vermittelst die Anforderungen mit Sachverhaltsbezug und entsprechend verständlich an nicht technische Stakeholder (m/w/d)

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
• Eigene Betriebskindertagesstätte

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60%
• Bürokonzept Flex-Office
• Sabbaticals
• Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
• Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• 30 Urlaubstage

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie
• Förderung des Jugend- und Behindertensports