Einkäufer / Senior Buyer / Category Lead walzvital (m/w/d)
Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Die Walz Leben und Wohnen GmbH ist Teil der Versandhaus Walz Familie und agiert seit vielen Jahren als erfolgreiches Multi-Channel-Handelsunternehmen am Markt. Mit den Marken "Die moderne Hausfrau" und "walzvital" bieten wir unseren Kundinnen und Kunden Produkte aus den Bereichen Küche, Haushalt und Gesundheit sowie weiteren Kategorien. Dabei legen wir den Fokus auf praktische, alltagserleichternde Produkte mit Spaß in der Anwendung. Unser Sortiment vertreiben wir sowohl über Kataloge als auch über unsere stark wachsenden Online-Shops. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Einkäufer / Senior Buyer / Category Lead walzvital (m/w/d)
in Vollzeit
Die Aufgaben:
- Strategische Umsetzung der Unternehmensziele für Wellness- und Gesundheitsprodukte
- Artikelauswahl unter Berücksichtigung von gültigen rechtlichen sowie qualitativen Standards und wirtschaftlichen KPIs
- Verantwortung für die gesamte Steuerung und Entwicklung des Supplier Portfolios
- Stetige Analyse aller relevanter Einkaufs KPI´s und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen
- Strategischer Aufbau und fortlaufende Optimierung der Sortimente
- Koordination der Katalogplanung auf Basis vorgegebener KPIs
- Etablierung neuer Warengruppen
- Aufbau und Pflege der Lieferantenbeziehungen sowie Aufbau neuer Kooperationen
- Strategisches Verhandeln der Lieferanten-Konditionen
- Leitung von Einkaufsprojekten
- Markt- und Wettbewerb-Beobachtung durch nationale und internationale Reisen, Messen und Onlinerecherchen
- Führung des Einkaufsteams
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Vertrieb eines international agierenden Handelsunternehmens
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
- Begeisterung für unsere Warengruppen
- Ausgeprägtes Gespür für Lifestyletrends und ein hohes Maß an Kreativität
- Analytische Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick mit Geschäftspartnern
- Planungs- und Organisationsfähigkeit zur Gewährleistung der erfolgreichen Durchführung von Projekten
- Hands-On- und Can-Do-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Networking-Fähigkeiten, um professionelle Beziehungen innerhalb der Branche aufzubauen und zu pflegen
- Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 40 Stunden pro Woche
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
- Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Ein kreatives und innovatives Umfeld, in dem die Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und eine sehr steile Lernkurve
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
- Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
- Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
- Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
- Flache Hierarchien mit Du-Kultur
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Richard Kessler
Leitung HR Management, stv. Head of HR
- 49 7524 703-324
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
