Freuen Sie sich auf eine intensive Einarbeitung durch ein dynamisches und erfahrenes Team, welches Sie von Beginn an herzlich willkommen heißt. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten in einem familiären Arbeitsklima. Wir garantieren Ihnen langfristige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und natürlich hilfsbereite Kolleg:innen auf allen Ebenen.

Wir sind ein regional agierendes Cateringunternehmen mit den Schwerpunkten Care-, Business- und Eventcatering mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Täglich werden bei uns ca. 6.500 Mahlzeiten für ca. 1.850 Patienten der Krankenhäuser in Göttingen produziert und verteilt.

Das erwartet Sie bei uns

• Verantwortlich für das Austrittmanagement inkl. Führen von Austrittsgesprächen / Reporting und Bearbeitung der vertraglichen Austritte, Kommunikation mit unseren Führungskräften bei Austritten von Mitarbeitenden des Unternehmens sowie Arbeitszeugnisse
• Praktikantenverantwortlichkeit sowie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den Schulen
• Unterstützung der Abteilung "Lohn- und Gehaltsabrechnung" bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit dem Recruiter bei der Organisation u. Durchführung von internen/externen Recruitingveranstaltungen (Bewerber*innen Messen / Speed Dating etc.)
• Unterstützung des Recruiters bei Personalbeschaffung lt. Konzeption Recruitingmanagement inkl. Personaleinstellung (Stellenausschreibung inkl. Bewerbersoftware, "sichten u. auswählen", Talentpool etc.), Führen von Interviews bei Bedarf
• Unterstützung im Vertragsmanagement (Teil des Bewerbermanagements "Einstellung"), inkl. selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z.B. Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten)
• Übernahme organisatorischer Aufgaben und Unterstützung des Teams / Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten

So werden Sie Teil unseres Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) wünschenswert mit Schwerpunkt od. entsprechende Weiterbildung (z.B. Personalkaufmann) oder QUEREINSTEIGER/IN mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbearbeitung
• Routine im Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse in SAP HCM wären wünschenswert
• Strukturierte, selbständige u. sorgfältige Arbeitsweise, Empathie sowie ausgeprägte Serviceorientierung und eine sehr große Teamfähigkeit
• Sie haben ein gewinnendes und professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache. Ihre Englischkenntnisse runden wünschenswert Ihr Profil ab

Facts : Teilzeit zwischen 20 – 25 Std. pro Woche in Gleitzeit / Mo - Fr / Unbefristet/ ab sofort oder nach Vereinbarung / Hybrid Working möglich

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:
www.umg-gastronomie.de/stellenangebote