ÜBER UNS
Die Einheit Hallen- und Stahlbau der Vollack Gruppe steht seit mehr als 150 Jahren für innovative und maßgeschneiderte Stahlbaukonstruktionen. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Architekten und Bauherren entwickeln und realisieren wir Projekte unterschiedlichster Größe. Mit einem Team von 80 Mitarbeitern an zwei Standorten erarbeiten wir in den Projekten individuelle Lösungen. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.
SIE BRINGEN MIT
- Kompetenz und Spaß an der konstruktiven Umsetzung, d. h. an der 3D-Modellierung von Stahlbauprojekten
- Erstellung stahlbauspezifischer Planungsunterlagen wie Werkstatt- und Montage- und Detailpläne sowie Stücklisten und nc-Daten
- Kompetenz im versierten Umgang mit einem gängigen 3D-CAD-Stahlbaukonstruktionssystem (idealerweise TEKLA), sowie im sicheren Modellieren von 3D-Konstruktionen
- Fähigkeit, statische Berechnungen und Planungsgrundlagen fachkundig zu lesen
- räumliches Vorstellungsvermögen und gutes Verständnis für die Bereiche Schweißtechnik und Montage
- Bewusstsein für technisch anspruchsvolle und zugleich wirtschaftlich vertretbare Lösungen
- sowohl Fingerspitzengefühl als auch Durchsetzungsvermögen, um dafür zu sorgen, dass die Konzepte in umsetzbare, vergabefähige Planungen umgesetzt werden
- strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und verbindliche Kommunikation
- Spaß am selbstständigen Arbeiten sowie engagiertes, offenes, authentisches Auftreten
- abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner (w/m/d), bevorzugt im Bereich Stahl-, Maschinen- oder Anlagenbau bzw. technischer Systemplaner (w/m/d) Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik (w/m/d), oder als Techniker (w/m/d)
WIR BIETEN IHNEN
- technisch anspruchsvolle Bauprojekte im Gewerbe-, Industrie- und Stahlbau
- die gesamte Wertschöpfungskette im eigenen Haus, von der Statik über die Konstruktion und der Fertigung bis zur Montage
- eine praxiserprobte Bautechnik mit besonderen Technikdetails
- eigenverantwortliche Tätigkeit und kollegiale Teams, die mit-einander arbeiten
- eine sorgfältige und umfassende Einarbeitungsphase mit einem Paten
- flache Hierarchien und Handlungsspielräume, auch über den Projektplan hinaus
- moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
- zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise 30 Tage Urlaub, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, VL, Jobrad, Unfallversicherung, Teamevents
- ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
- sine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
- Sicherheit einer soliden Unternehmensgruppe mit bundesweit 300 Mitarbeitern
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.