Spandau ist die Heimat von rund 252.000 Menschen. Wir im Bezirksamt Spandau von Berlin gestalten unseren Bezirk für mehr Lebensqualität. Rund 2.000 Charaktere in mehr als 40 Berufsgruppen. Menschen mit Ideen und Visionen für die Zukunft. Mit Engagement und Leidenschaft. Mit Talenten und Fähigkeiten. Persönlichkeiten mit eigenen Geschichten und Erfahrungen. Vielfältig und einzigartig. Das ist das Team Spandau.

Die KlimaWerkstatt Spandau bietet seit nunmehr 10 Jahren eine Plattform für Bürgerinnen und Bürger, Klimainitiativen und die regionale Wirtschaft. Mit unseren Informations- und Bildungsangeboten, Beratungen, Veranstaltungen und Klimaschutz-Projekten wollen wir eine Brücke vom Wissen zum Handeln schlagen, damit jede und jeder in Spandau aktiv zum Klimaschutz beitragen kann. Die KlimaWerkstatt Spandau ist ein Projekt der Stabsstelle für Nachhaltigkeit & Klimaschutz des Bezirksamts Spandau von Berlin. Sie wird ermöglicht durch ihre vielen Ehrenamtlichen und Kooperationspartner.

Sie zeigen beim Klimaschutz lieber was möglich ist, statt sich davon bremsen zu lassen, was (noch) nicht geht? Der Bezirk Spandau ist mit der Stabsstelle für Nachhaltigkeit und Klimaschutz und seiner KlimaWerkstatt auf dem Weg aktiv zur Umsetzung der Klimaziele beizutragen und sucht dazu tatkräftige Verstärkung. Begleiten Sie uns auf dem Weg zur Klimaneutralität und bringen Sie Ihre Berufserfahrung, Fachkenntnisse, Ideen und Leidenschaft als Klimaschutzreferent/-in in unseren engagierten und vielfältigen Bezirk mit ein!

Klimaschutzreferent/in (m/w/d) für die KlimaWerkstatt Spandau

• Planung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten unter Einbindung von bürgerschaftlichem Engagement und Kooperationspartnern in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Stabsstelle für Nachhaltigkeit & Klimaschutz des Bezirksamts sowie externen Dienstleistern
• Konzeption, Organisation und Durchführung verschiedener innovativer Informations-, Veranstaltungs- und Diskursformate (digital & analog) zu Klimaschutz und Klimaresilienz
• Zielgruppenorientierte Öffentlichkeitsarbeit auf analogen und digitalen Kanälen: redaktionelle Erstellung von Flyern und Infobroschüren sowie des monatlichen Newsletters, Verfassen von Pressemitteilungen, Pflege der Website (CMS: Imperia) und Social Media-Kommunikation (Facebook, Instagram, Podcasts etc.)
• Stakeholder-Dialoge mit Pflege und Ausbau bestehender Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit der Spandauer Zivilgesellschaft, lokalen Klimainitiativen, Wirtschaft und Wissenschaft (Kooperationen wie z.B. Reallabore)
• Weiterentwicklung der KlimaWerkstatt Spandau als Anlaufstelle und Wegweiser für Klimaneutralität im Zuge der Umsetzung der Maßnahmen aus dem 1. Spandauer Klimaschutzkonzept
• Projektmanagement mit Evaluierung und Dokumentation der Angebote und Projektergebnisse
• Büroorganisation (Telefon, Email, Monats- und Jahresplanung etc.) mit Durchführung wöchentlicher Beratungs-Sprechstunden

Eine zusätzliche Beschreibung des Aufgabengebietes sowie der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Bestandteil dieser Ausschreibung ist und unter ,,weitere Informationen" eingesehen werden kann. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen des Aufgabengebiet erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Laue ◼ Büroleitung ◼ +49 (0)30 90279-3326
Herr Kuhnhardt ◼ Personalmanagement ◼ +49 (0)30 90279-3410

Rund um das Aufgabengebiet
Frau Weber ◼ Stabsstelle Nachhaltigkeit und Klimaschutz ◼ +49 (0)30 90279-2150

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (bitte fügen Sie bei Studiengängen mit Themenbezug eine entsprechende Modulübersicht bei)
4. Nachweise, Zeugnisse bzw. Referenzen zu relevanten beruflichen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
5. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)
6. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen. Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) .

HINWEISE
Bewerbungen von Frauen sind aufgrund einer bestehenden Unterrepräsentanz ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.