KFZ- / NFZ-Mechatroniker (w/m/d) für den Prototypen- / Vorserienbau

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Nutzfahrzeugbranche, steht für Innovation und Nachhaltigkeit. Bekannt für seine fortschrittliche Fahrzeugtechnologie, bietet unser Kunde ein kreatives und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung fördert. In einem Markt, der ständige Innovation verlangt, sucht unser Kunde engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Wenn Sie sich für zukunftsweisende Technologien begeistern und Teil eines Teams sein wollen, das die Mobilität von morgen gestaltet, ist diese Stelle ideal für Sie. HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

IHRE AUFGABEN.

• Montagekompetenz: Fachgerechte Montage aller Komponenten an schweren Nutzfahrzeugen mit elektrischen und brennstoffzellenbasierten Antrieben.
• Prototypenentwicklung: Montage, Erprobung und Feinabstimmung von Baugruppen, Systemen und Prototypenteilen.
• Inbetriebnahme: Sorgfältige Erstinbetriebnahme von Prototypen und Vorserienfahrzeugen.
• Fehlerdiagnose: Effiziente Fehlersuche und Reparatur an Prototypen und Versuchsfahrzeugen.
• Qualitätsbewertung: Beurteilung und Optimierung der Montage- und Reparaturfreundlichkeit.
• Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilungen zur Lösung technischer Herausforderungen.
• Fahrzeugtests: Durchführung von Versuchsfahrten auf Teststrecken, falls erforderlich.

UNSERE ANFORDERUNGEN.

• Berufsausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in Kfz-/Nfz-Elektrik, Mechatronik oder Ähnliches.
• Weiterbildung: Technikerabschluss oder vergleichbare Qualifikation ist ein Plus.
• Technische Kompetenz: Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen.
• IT-Kenntnisse: Fundierte PC-Fähigkeiten.
• Analytisches Denken: Erfahrung in der Fehlersuche ist wünschenswert.
• Führerschein: Klasse C und CE von Vorteil.
• Hochvolt-Erfahrung: Kenntnisse oder Zertifizierungen im Hochvoltbereich sind ein Plus.
• Lernbereitschaft: Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung.

WIR BIETEN.

• Work-Life-Balance: Sie haben eine 35-Stunden-Woche und in der Nachtschichtwoche arbeiten Sie nur 4 Tage.
• Zugang zu Top-Unternehmen: Profitieren Sie von unserem weitreichenden Netzwerk und erhalten Sie Zugang zu führenden Unternehmen aus der Region.
• Faire Bezahlung: Bei uns gibt es kein Lohndumping. Wir setzen auf eine faire und angemessene Vergütung.
• Transparenter Umgang: Wir pflegen einen fairen und ehrlichen Umgang mit unseren Mitarbeitern.
• Übernahmechancen: Es bestehen gute Chancen auf eine Übernahme im Kundenbetrieb und somit auf eine langfristige Anstellung.
• Neue Perspektiven: Wir bieten Ihnen neue Perspektiven und bessere Aussichten für Ihre berufliche Zukunft.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.