Erzieher*in (m/w/d)

Erzieher*in (m/w/d)

Die Ev. Kindertagesstätte Krusendorf sucht zum 01.08.2024 eine/n Erzieher*in (m/w/d) mit bis zu 39,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe K7.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier:Krusendorf | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de)

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de).

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

• gut Fußball spielen kann
• lustig ist
• einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht
• gut feiern kann, Fasching und Geburtstag
• gut Streit schlichten kann
• weiß, was man darf und was nicht
• eine Maske tragen kann
• das Gruppenbuch lesen kann
• den Kindern vorliest, wenn sie das möchten
• die Sanduhr stellen kann beim Essen
• trösten kann
• mit ihnen kocht
• mit ihnen spielt und viel lächelt
• mit einem Pferd reiten kann
• zum Geburtstag Kuchen und Muffins mitbringt
• aufpasst, dass die Kinder auch Spaß haben
• in den Wald gehen und zum Spielplatz

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 (schleswig-holstein.de)
• Ein christliches Menschenbild

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage
• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Andachten
• Anlassbezogene Arbeitsbefreiung nach § 16, Abs. 3 TV KB
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
• Automatische Gehaltserhöhungen
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 5
• Entgeltumwandlung
• Zusätzliche Altersversorgung
• Weihnachtsgeld
• Zeitsparkonto
• Urlaubsgeld
• Sonderzahlungen
• Sicheres Arbeitsverhältnis
• Sichere Gehaltszahlungen
• Regenerationstage
• Parkplatz möglich
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitendenevents
• Mitarbeitendenrabatte
• Kostenfreies Parken
• Kinderbetreuung
• Gesundheitsvorsorge
• Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fahrrad Leasing

• Ein engagiertes und motiviertes Team

• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit

• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)

• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung

• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg

• Begleitung durch interne Fachberatungen

• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen

• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten

• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem

• Leasing von E-Bikes

• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten

• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)

• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz

• Mitarbeitendenrabatte

• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.

• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage

• 2 Regenerationstage

• Eingruppierung unter Berücksichtigung der

• beruflichen Erfahrung

• 86 % Sonderzahlungen

• Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

• Zulage bei Vollzeit: 116,0 €

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.06.2024 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an kita@kkre.de.

Für A

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.