Startdatum

Wir suchen Dich an einem unserer Standorte in München, Leipzig, Berlin, Köln, Frankfurt am Main oder Stuttga rt!

Deine Aufgaben

• Perspektivische Weiterentwicklung des Bereichs Staffings im Zuge des stetigen Unternehmenswachstums in einem innovativen und agilen Umfeld
• Betreuung des strategischen Ressource Managements
• Proaktive Koordination der übergreifenden Ressourcen-Einsatzplanung und des Auslastungsmanagements für die bestmögliche Besetzung unserer Data & AI Projekte inkl. inhaltliche Staffing Vorschläge und potentielle Restaffing Optimierungsmassnahmen
• Mitwirkung bei Bearbeitung von Profil-Anfragen für Ausschreibungen
• (Intensive) / Enge Abstimmung und Planung der Ressourcen- und Projektbedarfe mit den zuständigen Fachbereichen
• Betreuung des neu implementierten unternehmensweiten Ressourcenmanagementsystems
• Unterstützung bei der Erweiterung des Skill-Management-Katalogs sowie die Pflege / Updates der Mitarbeiterprofile
• Optimierung der Datenqualität in unseren Systemen
• Mitarbeit bei der Gestaltung, Ausarbeitung und Weiterentwicklung interner Prozesse des Staffing Teams mit Fokus auf Effizienzsteigerung und übergreifende Auslastungsreporting
• Erstellung regelmäßiger Analysen und Reports zum Status und der Entwicklung aktueller Staffing-Bedarfe und angefragter Skillprofile auf dem Markt
• Kontrolle der wirtschaftlichen Aspekte rund um Umsätze, Margen und Preise

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft oder ähnlichen
• Sehr gutes informatisches Verständnis
• Langjährige Erfahrung im Ressource Management im IT-Datenumfeld
• Analyse von Kundenanfragen und Mappen auf Skill Orientierte Profilbedarfe
• Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Skill Katalogen
• Sehr gute Organisationsstärke in Verbindung mit Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Ausgeprägte Verhandlungs – und Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Hohe Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise , schnelle Auffassungsgabe sowie souveränes und freundliches Auftreten
• Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Tools wünschenswert: Jira, Confluence, HubSpot, Personio, Qlik View, PowerBI, Retain

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, hybrides Arbeitsmodell – ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse)
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – "einer für alle, alle für einen!", unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Marina Sommer, Principal Recruiting Manager: marina.sommer@alexanderthamm.com