Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung des gesamten Prozesses der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD inklusive Kenn-zeichnung nachhaltiger Wirtschaftsaktivitäten gemäß EU-Taxonomie bis zum finalen Reporting
• Zentrale Ansprechperson für alle Themen im Bereich der Nachhaltigkeit (E-S-G)
• Mitwirken in Arbeitsgruppen des Verbands der Wohnungswirtschaft und anderen Initiativen
• Etablierung von Prozessen zur Erfassung und systemseitigen Integration nachhaltigkeitsbezogener Kennzah-len
• Begleitung der Dekarbonisierung unseres Immobilien-portfolios inklusive Koordination interner Maßnah-men
• Verantwortung der Konzeption und operativen Leitung weiterer interner Nachhaltigkeits-projekte
• Stetiges Überblicken regulatorischer Entwicklungen und Trends inklusive Ableiten entsprechender Hand-lungsempfehlungen
• Zuständig für die Vorbereitung der nachhaltigkeitsbezogenen Kennzahlen zur jährlichen Lageberichterstat-tung
• Verantwortlich für die Einhaltung der definierten Nachhaltigkeitsziele

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Umwelt-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaschutz, Energie und Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement oder ver-gleichbare Qualifikation
• Alternativ ein hohes Maß an intrinsischer Motivation zum Vorantreiben der Nachhaltigkeitsstrategie und ein grundlegendes Verständnis über naturwissenschaftliche Prinzipien, Zusammenhänge und einem techni-schen Verständnis
• mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Wohnungswirtschaft, gepaart mit entsprechender Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
• Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im Kontext der CSRD, idealerweise Projekterfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeits-maßnahmen
• hohe Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit für Nachhaltigkeitsthemen sowie Aufgeschlossenheit ge-genüber technischen und regulatorischen Weiter-entwicklungen
• Projektmanagementkompetenz, strategischer Weitblick, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Offener und respektvoller Umgang
• Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit
• Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert
• Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung