Manager / Senior Manager (m/w/d) Corporate Controlling & Strategy
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Der Bereich Corporate Controlling & Strategy unterstützt den Bertelsmann-Konzernvorstand, insbesondere den Vorstandsvorsitzenden und den Finanzvorstand, bei der Konzernsteuerung und -entwicklung. Wesentliche Aufgaben des Bereichs sind die Definition, Weiterentwicklung sowie Nachverfolgung der Umsetzung der Konzernstrategie, die projektbezogene Unterstützung konzernrelevanter strategischer Initiativen, die Vorbereitung von Investitionsentscheidungen, die Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und die Bereitstellung steuerungs- und entscheidungsrelevanter Informationen über die strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Konzerns.
Deine Aufgaben:
Als Senior Associate/Director (m/w/d) Corporate Controlling & Strategy übernimmst du Aufgaben im Rahmen des strategischen Controllings (inkl. Investitionscontrolling) eines oder mehrerer Unternehmensbereiche und unterstützst die Konzeption, Umsetzung und Nachverfolgung strategischer Projekte. Hierzu zählen insbesondere:
- Analyse und Bewertung der Entwicklung wichtiger Geschäftsfelder eines oder mehrerer Unternehmensbereiche
- Beurteilung geplanter Akquisitionen, Desinvestitionen und neuer Geschäftsideen aus strategischer und wirtschaftlicher Perspektive
- Sonderprojekte des Vorstands
- Leitung von Teilprojekten zur Umsetzung der Konzernstrategie
Dein Profil:
Du hast dein Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen und 3-5 Jahre Berufserfahrung (wobei Führungserfahrung nicht erforderlich ist) im Bereich Strategie, Unternehmensbewertung oder Controlling, idealerweise in einer Unternehmensberatung, einer Bank oder in der Industrie gesammelt, ggf. ergänzt durch eine Promotion oder einen MBA. Außerdem zeichnet dich Folgendes aus:
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Ergebnisorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn du dich für uns entscheidest, bieten wir:
- Spannende Aufgaben im internationalen Kontext, die Zugang zum Top-Management von Europas größtem Medienkonzern bieten
- Eine entwicklungsorientierte Team-Kultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
- Ein dynamisches Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fordert und fördert
- Ein breites und vielfältiges Lernangebot mit vielen innovativen, digitalen Trainings
- Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, Mobile Office, Gleitzeit, Teilzeit, etc.)
- Zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten im internationalen Umfeld und über die Bertelsmann-Divisionen hinaus
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung für eine optimale Work-Life-Balance
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
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