Als Manager Data Management & Conditions (w/m/d) bist Du für die Gewährleistung des operativen Betriebs des Condition Management Tool (CMT), auf Grundlage von Systemprozessen für die Erstellung und Abrechnung von Einkaufsbedingungen, verantwortlich.

• Nachträgliche Abrechnungskonditionen, z.B. Bonus, COOP/WKZ & strategisches Budget

• Rabatte auf Rechnungen

• Management der One-Europe-Konditionen: Eintrittsbedingungen, Vererbung an die relevanten Länder für die Bonusabrechnung

• Verwaltung der technischen Umsetzung neuer rechtlicher oder funktionaler Anforderungen für CMT durch Festlegung einer neuen Bonusberechnungsgrundlage und Steuerklassifizierung

• Internes Kontrollsystem: Überprüfung des Benutzerzugangs zum CMT und notwendige Anpassungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung

• Zusammen mit der Konzernrevision und den internen Kontrollen dokumentierst Du Überprüfungsprozesse

• Verwalte die Verlängerung von Konditionen, die vom Category Management festgelegt wurden

• Schulung neuer Kollegen in Bezug auf Funktionen und Handhabung des CMT
  Bereitstellung von CMT First Level Support für die Länder DE, AT, CH, PL

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Kenntnisse im Einkauf und kaufmännischen Bereich
• Erste Berührungspunkte mit der Einzelhandelsbranche
• Analytisches Denken: Du denkst kritisch, analysierst komplexe Daten und Probleme, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen
• Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise ermöglicht dir die Einhaltung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets, um eine erfolgreiche Einführung zu gewährleisten
• Technisches Fachwissen: Du konntest bereits Erfahrungen und Kenntnisse in relevanten Systemen wie SAP Retail sowie deren Funktionalitäten sammeln
• Du fühlst Dich wohl in einem komplexen und sich ständig verändernden Geschäftsumfeld
• Mit Deiner Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch vermittelst Du unsere Markenbotschaft und förderst unsere Ziele

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!