Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources / Recruiting
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen und umzu gesucht. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns dabei interessante Bewerber:innen zu finden und das Personalteam bei unterschiedlichen operativen Themen zu unterstützen.
Bei dbh hast du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich Softwareelösungen für die Logistik. Das Recruitingteam kümmert sich darum neue Mitarbeiter:innen zu finden und einen professionellen Bewerbungsprozess sicherzustellen.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Personal- und Recruitingteam bei verschiedenen operativen Aufgaben
- Du unterstützt u.a. bei der Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten:innen über unterschiedliche Recruiting-Kanäle und (Business-) Netzwerke
- Du nimmst Kontakt zu Personen aus unserem dbh eigenen Talent-Pool auf und stellst Positionen aktiv vor
- Du übernimmst das erste Screening und die Selektion von Bewerbungsunterlagen nach speziellen Kriterien sowie die erste Kommunikation mit Bewerber:innen
Dein Profil
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang (Wirtschafts-)Psychologie, Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du bringst erste Erfahrung im HR-Umfeld mit
- Du hast Lust, praktisch in einem kleinen Personal-Team mitzuarbeiten und hier tatkräftig zu unterstützen
- Du bringst Interesse an Social Media mit und fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen Social Media Kanälen (u.a. Insta, Xing, LinkedIn, etc.)
- Du hast ein freundliches und kommunikationsstarkes Auftreten und viel Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Du arbeitest strukturiert, organisiert und zuverlässig
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit
Wir bieten Dir
- spannende und praxisbezogene Aufgaben
- ein aufgeschlossenes Team, das Dich unterstützt und für Fragen zur Verfügung steht
- flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten
- an Arbeitstagen im Büro, eine moderne Ausstattung mit höhenverstellbare Tischen, mindestens 2 Monitoren pro Arbeitsplatz, Raum für Begegnungen aber auch Platz für konzentriertes Arbeiten
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
- einen starken Teamzusammenhalt mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
- monatlich wechselnde Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), selbstverständlich durch App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
- Eine Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass
- Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Impulse