Experis sucht Dich als Inhouse SAP Architect (gn) für ein spannendes Bankunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Berlin!
Experis ist einer der führenden IT Personaldienstleister, gehört zum globalen Markenverbund ManpowerGroup und bringt IT-Experten in passende Arbeitsstellen, in denen sie ihre Fähigkeiten einbringen und erweitern können.
Du möchtest deine Fähigkeiten und dein Wissen in einem spannenden Unternehmen einbringen, das nie stillsteht und dich so stetig weiterentwickeln? Dann bist Du hier genau richtig!
SAP Architect wanted!
Das gibt es zu tun:
- Sicherstellung der Architekturkonformität von IT-Lösungen und Auflösung von Architekturkonflikten durch aktive Beratung und Bewertung
- Gestaltung der Architekturebenen durch den gezielten Einsatz von Frameworks, Leitlinien und Tools
- Marktbeobachtung und Bewertung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Architekturarbeit mithilfe geeigneter Verfahren, Methoden und Technologien
- Unterstützung von Projekten in der Rolle des Architekten
- Erstellung von Richtlinien und Design Guides für den Entwicklungsprozess
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation)
- Migartionsexpertise (Kernsysteme)
- Projekterfahrung in der Migration von SAP S/4HANA
- Langjährige Berufserfahrung im IT-Architekturmanagement, vorzugsweise im Bankensektor
- Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie gängigen Architekturkonzepten und -methoden
Das wird dir geboten:
- Bruttojahresgehalt bis zu 105.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation
- 13. Monatsgehalt
- 31 Urlaubstage + 2 Betriebsfeiertage
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Wochen
- Homeoffice-Möglichkeit -60% Remote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Konnten wir Dich überzeugen?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers