Senior Softwareentwickler (m/w/d)
Für unseren Mandanten, ein mittelständisches produzierendes Unternehmen mit eigener Softwareentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Softwareentwickler (m/w/d). Gemeinsam mit deinen Kollegen bist du für die Weiterentwicklung der bestehenden Lösung zuständig. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristete Festanstellung.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Erweiterung und Pflege einer Zugangs- und Abrechnungslösung
- Anbindung der Hardware Peripherie sowie der POS-Systeme
- Weiterentwicklung verschiedener Funktionalitäten
- Konzeption und Integration inkl. der Einbindung unterschiedlicher Fremdsysteme
- Unterstützung bei der Fehlersuche
Das bringst Du mit:
- abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in Anwendungsentwicklung bzw. ähnliche IT-spezifische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung in Java EE, Spring Boot, SQL, Javascript, HTML, CSS
- Routinierter Umgang mit TCP/IP, HTTP/HTTPS, SOAP, REST
- Erfahrung verteilten Anwendungen bzw. Distributed Applications
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Diese Benefits erwarten Dich:
- Home- und Mobile-Office, sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- vermögenswirksame Leistungen in Form von Gutscheinen (40€ monatl.)
- JobRad Leasing
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- bAV
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS142641 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse). Dein Ansprechpartner für diese Position ist Jasmin Schader (jasmin.schader@goodmanmasson.de).
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/
